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Workplace gender equality in the post-pandemic era: Where to next?
Journal of industrial relations, 2021-09, Vol.63 (4), p.463-476
2021
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Normative collusion in the industry ecosystem: Explaining women’s career pathways and outcomes in investment management
Human relations (New York), 2021-11, Vol.74 (11), p.1916-1941
2021
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Women, work and industrial relations in Australia in 2019
Journal of industrial relations, 2020-06, Vol.62 (3), p.365-379
2020
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Best person or best mix?: How public sector managers understand the merit principle
Australian journal of public administration, 2022-09, Vol.81 (3), p.401-418
2022
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Women, work and industrial relations in Australia in 2018
Journal of industrial relations, 2019-06, Vol.61 (3), p.342-356
2019
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Change agents or defending the status quo? How senior leaders frame workplace gender equality
Gender, work, and organization, 2022-01, Vol.29 (1), p.205-221
2022
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Human resource devolution, decoupling and incoherence: how line managers manage gender equality reforms
Public management review, 2020-10, Vol.22 (10), p.1560-1578
2020
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Understanding, ownership, or resistance: Explaining persistent gender inequality in public services
Gender, work, and organization, 2021-01, Vol.28 (1), p.284-300
2021
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