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The impact of corporate governance on employment relations in South Korea: the shareholder versus stakeholder perspectives
International journal of human resource management, 2015-02, Vol.26 (3), p.338-360
2015
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The impact of corporate governance on employment relations in South Korea: the shareholder versus stakeholder perspectives
International journal of human resource management, 2015-09, Vol.26 (17), p.2143-2165
2015
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Workplace innovation, employment relations and HRM: two electronics companies in South Korea
International journal of human resource management, 2005-07, Vol.16 (7), p.1277-1302
2005
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A comparison of the effectiveness of unions and non-union works councils in Korea: can non-union employee representation substitute for trade unionism?
International journal of human resource management, 2004-09, Vol.15 (6), p.1069-1093
2004
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Gainsharing and knowledge sharing: the effects of labour-management co-operation
International journal of human resource management, 2005-09, Vol.16 (9), p.1564-1582
2005
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Papers in international human resource management
International journal of human resource management, 2004-09, Vol.15 (6), p.935-1170
2004
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