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Bringing it all back home: the HRM role in workforce localisation in MNEs in Saudi Arabia
International journal of human resource management, 2023-10, Vol.34 (19), p.3721-3745
2023
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Talent management in the public sector: empirical evidence from the Emerging Economy of Dubai
International journal of human resource management, 2022-06, Vol.33 (11), p.2256-2284
2022
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The impact of healthcare board characteristics on NHS trust performance
Public money & management, 2023-08, Vol.43 (6), p.594-601
2023
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The role of strategic HR practices in organisational effectiveness: an empirical investigation in the country of Jordan
International journal of human resource management, 2013-10, Vol.24 (17), p.3343-3362
2013
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International human resource management in the Arab Gulf States - an institutional perspective
International journal of human resource management, 2017-10, Vol.28 (18), p.2684-2712
2017
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Institutions, complementarity, human resource management and performance in a South-East Asian Petrostate: the case of Brunei
International journal of human resource management, 2017-10, Vol.28 (18), p.2538-2569
2017
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HRM and knowledge-transfer: a micro analysis in a Middle Eastern emerging market
International journal of human resource management, 2017-10, Vol.28 (19), p.2762-2791
2017
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