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Mentoring programmes – building capacity for learning and retaining workers in the workplace
The journal of workplace learning, 2023-12, Vol.35 (8), p.732-751
2023
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How hard can it be? A qualitative study following an HRT implementation in a global industrial corporate group
Personnel review, 2023-06, Vol.52 (5), p.1632-1646
2023
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Building perspective awareness as a workplace practice
The journal of workplace learning, 2022, Vol.34 (4), p.373-387
2022
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Leadership quality: a factor important for social capital in healthcare organizations
Journal of health organization and management, 2017-01, Vol.31 (2), p.175-191
2017
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Contemporary leadership in healthcare organizations: fragmented or concurrent leadership
Journal of health organization and management, 2009, Vol.23 (4), p.411-428
2009
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Workplace health promotion and working conditions as determinants of employee health
International journal of workplace health management, 2014-01, Vol.7 (2), p.89-104
2014
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Contemporary Leadership in Healthcare Organizations: Fragmented or Concurrent Leadership and Desired Support
Journal of health organization and management, 2009, Vol.23 (4), p.411
2009
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Regulating time commitments in healthcare organizations: managers' boundary approaches at work and in life
Journal of health organization and management, 2011, Vol.25 (5), p.578-599
2011
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Contemporary leadership in healthcare organizations
Journal of health organization and management, 2009-08, Vol.23 (4), p.411-428
2009
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Regulating time commitments in healthcare organizations
Journal of health organization and management, 2011, Vol.25 (5), p.578-599
2011
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