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Employee Voice at Work
1st ed. 2019., 2019
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How do industrial relations climate and union instrumentality enhance employee performance? The mediating effects of perceived job security and trust in management
Human resource management, 2019-01, Vol.58 (1), p.35-44
2019
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Industrial disputes in Vietnam: the tale of the wildcat
Asia Pacific journal of human resources, 2013-04, Vol.51 (2), p.248-268
2013
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A comparison of the effectiveness of employee voice arrangements in Australia
Industrial relations journal, 2006-09, Vol.37 (5), p.543-559
2006
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What Workers Say: Employee Voice in the Anglo-American Workplace
1, 2018
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Recruiting, managing and rewarding workers in social enterprises
International journal of human resource management, 2018-11, Vol.29 (20), p.2851-2860
2018
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Is Diversity Management Past Its 'Use-by Date' for Professional and Managerial Women?
International journal of employment studies, 2010-04, Vol.18 (1), p.34-62
2010
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Employee voice and job satisfaction in Australia: The centrality of direct voice
Human resource management, 2011-01, Vol.50 (1), p.95-111
2011
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Entrepreneurial behaviour: a new perspective on the role of the HR professional
Personnel review, 2019-11, Vol.48 (7), p.1809-1829
2019
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Trust in management: the role of employee voice arrangements and perceived managerial opposition to unions
Human resource management journal, 2012-11, Vol.22 (4), p.377-391
2012
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Managing electronic communications: a new challenge for human resource managers
International journal of human resource management, 2014-09, Vol.25 (16), p.2234-2252
2014
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Toward public value?
Australian journal of public administration, 2004-12, Vol.63 (4), p.14-15
2004
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The predictors of unmet demand for unions in non-union workplaces: lessons from Australia/Les predicteurs de la demande non comblee pour la syndicalisation dans les milieux de travail non syndiques: une perspective Australienne/Los predictores de la demanda insatisfecha de sindicalizacion en los lugares de trabajo non sindicalizados: una perspectiva Australiana
Relations industrielles (Québec, Québec), 2017-03, Vol.72 (2), p.270
2017
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Public sector reforms and accountability: The case of south and Southeast Asia
Public management review, 2008-01, Vol.10 (1), p.101-126
2008
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Is Diversity Management Past Its 'Use-by Date' for Professional and Managerial Women?
International journal of employment studies, 2010-01, Vol.18 (1), p.34-62
2010
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'Totally Un-Australian!': Discursive and Institutional Interplay in the Melbourne Port Dispute of 1997-98
Journal of management studies, 2003-11, Vol.40 (7), p.1729-1760
2003
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Australian immigration: the triumph of economics over prejudice?
International journal of manpower, 2002-01, Vol.23 (3), p.209-236
2002
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From equal employment opportunity to diversity management
International journal of manpower, 1996-06, Vol.17 (4/5), p.109-133
1996
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From equal employment opportunity to diversity management: The Australian experience
International journal of manpower, 1996-01, Vol.17 (4/5), p.109-133
1996
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Creating public value
Australian journal of public administration, 2004-12, Vol.63 (4), p.14-79
2004
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International and comparative employment relations
Asia Pacific Journal of Human Resources, 2021, Vol.59 (4), p.672-674
2021
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Consultation and non-union employee representation
Industrial relations journal, 2006-09, Vol.37 (5), p.428-559
2006
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