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Corporate social responsibility: Evolution through institutional and stakeholder perspectives

European journal of management and business economics, 2016-01, Vol.25 (1), p.8

2016

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Socially responsible human resource policies and practices: Academic and professional validation

European research on management and business economics, 2017, Vol.23 (1), p.55-61

2017

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Towards a configuration of socially responsible human resource management policies and practices: findings from an academic consensus

International journal of human resource management, 2019-09, Vol.30 (17), p.2544-2580

2019

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Corporate Social Responsibility in the Process of Attracting College Graduates

Corporate social-responsibility and environmental management, 2015-11, Vol.22 (6), p.408-423

2015

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Workforce diversity in strategic human resource management models: A critical review of the literature and implications for future research

Cross cultural management, 2013-01, Vol.20 (1), p.39-49

2013

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Human Resource Management on Social Capital

International journal of human capital and information technology professionals, 2010-04, Vol.1 (2), p.36-48

2010

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Impact of socially responsible human resources policies on intellectual capital

Intangible capital, 2016-03, Vol.12 (2), p.549-590

2016

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Workforce diversity in strategic human resource management models

Cross cultural management, 2013-02, Vol.20 (1), p.39-49

2013

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Attitudes of University Students Regarding Potential Conflicts in Socially Responsible Companies

Journal of human values, 2016-05, Vol.22 (2), p.125-138

2016

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La transparencia social en la gestión de los recursos humanos en Europa: Un análisis entre países

Universia business review, 2017 (54), p.70-89

2017

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Efectos de las políticas de recursos humanos socialmente responsables en el capital intelectual

Intangible capital, 2016-03, Vol.12 (2), p.549

2016

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Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajo: el efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 2006, Vol.12 (1), p.225-250

2006

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Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajo: El efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 2006, Vol.12 (1), p.225-250

2006

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Integración de las perspectivas universalista, contingente, configuracional y contextual en la investigación en dirección estratégica de los recursos humanos

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 2004, Vol.10 (2), p.29-54

2004

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Relación entre el tipo y el grado de innovación y el rendimiento de la empresa: un análisis empírico

Economía industrial, 2000 (333), p.149-160

2000

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La sostenibilidad y apropiabilidad de las rentas desde la visión estratégica basada en los recursos

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, 1995, Vol.1 (2), p.94-114

1995

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Phenotypic characterization of idiosyncratic drug‐induced liver injury: The influence of age and sex

Hepatology (Baltimore, Md.), 2009-06, Vol.49 (6), p.2001-2009

2009

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Energetics of Aging and Frailty: The FRADEA Study

The journals of gerontology. Series A, Biological sciences and medical sciences, 2016-06, Vol.71 (6), p.787-796

2016

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Results in clinical practice in the treatment of severe eosinophilic asthma with mepolizumab: a real-life study

The Journal of asthma, 2022-05, Vol.59 (5), p.1005-1011

2022

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Prospective multicenter study to identify optimal target population for motorized spiral enteroscopy

Scientific reports, 2024-07, Vol.14 (1), p.16788-9, Article 16788

2024

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An educational intervention to reduce the incidence of postoperative residual curarisation: a cluster randomised crossover trial in patients undergoing general anaesthesia

British journal of anaesthesia : BJA, 2023-09, Vol.131 (3), p.482-490

2023

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Polypill Strategy in Secondary Cardiovascular Prevention

The New England journal of medicine, 2022-09, Vol.387 (11), p.967-977

2022

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Editorial to the Special Issue "The Effect of Exercise Intensity and Psychological Intervention on Musculoskeletal Disorders"

International journal of environmental research and public health, 2023-05, Vol.20 (10), p.5777

2023

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Integración de las perspectivas universalista, contingente, configuracional y contextual en la investigación en dirección estratégica de los recursos humanos

Relación entre el tipo y el grado de innovación y el rendimiento de la empresa: un análisis empírico

La sostenibilidad y apropiabilidad de las rentas desde la visión estratégica basada en los recursos

Sociodemographic, clinical and laboratory factors on admission associated with COVID-19 mortality in hospitalized patients: A retrospective observational study

Phenotypic characterization of idiosyncratic drug‐induced liver injury: The influence of age and sex

Energetics of Aging and Frailty: The FRADEA Study

Prevalence and risk factors for hypoparathyroidism following total thyroidectomy in Spain: a multicentric and nation-wide retrospective analysis

Results in clinical practice in the treatment of severe eosinophilic asthma with mepolizumab: a real-life study

Prospective multicenter study to identify optimal target population for motorized spiral enteroscopy

An educational intervention to reduce the incidence of postoperative residual curarisation: a cluster randomised crossover trial in patients undergoing general anaesthesia

Polypill Strategy in Secondary Cardiovascular Prevention

Editorial to the Special Issue "The Effect of Exercise Intensity and Psychological Intervention on Musculoskeletal Disorders"

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