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Connecting the dots: How parent support shapes career readiness through psychological capital
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (4), p.1-9
2024
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Interplay of human capital development and related behavioural factors as panacea for turnover intentions
SA Journal of Human Resource Management, 2024-01, Vol.22 (4), p.e1-e13
2024
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Critical success factors framework for enhancing the sustainability of small and medium-sized contractors in Namibia
Acta Structilia, 2024-01, Vol.31 (1), p.120-158
2024
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Training and development impact on job satisfaction, loyalty and retention among academics
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (1), p.1-10
2024
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How leader-member exchange affects work outcomes in small-and-medium enterprises?
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (1), p.1-12
2024
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The pervasive lack of gender diversity in the boardroom: The inconvenience of ambivalent sexism
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (3), p.1-11
2024
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Young, gifted and black: Black early career academics’ experiences in a South African university
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (3), p.1-8
2024
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Institutional quality effect of ICT penetration: Global and regional perspectives
South African journal of economic and management sciences, 2024, Vol.27 (1), p.1-14
2024
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A conductive effect of aid volatility on health poverty in aid-recipient countries
South African journal of economic and management sciences, 2024, Vol.27 (1), p.1-13
2024
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Factors affecting the retention of millennial academics
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (1), p.1-12
2024
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The impressions of industrial psychologists of their proficiency as coaches
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (1), p.1-12
2024
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Precarious employment practices in South African universities
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (3), p.1-10
2024
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What are the drivers of female labour market participation in North Africa?
South African journal of economic and management sciences, 2024, Vol.27 (1), p.1-11
2024
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Successful transformational change in revenue management among beneficiary communities of South African renewable energy construction companies
Acta Structilia, 2018-01, Vol.25 (1), p.71-97
2018
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The impact of corporate social responsibility factors on the competitiveness of small and medium-sized enterprises
South African journal of economic and management sciences, 2014-01, Vol.17 (2), p.157-172
2014
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The value relevance of corporate responsibility reporting: South African evidence
Meditari accountancy research, 2012-06, Vol.20 (1), p.21
2012
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Litema artivism: Community engaged scholarship with international online learning
Acta Structilia, 2023-01, Vol.30 (1), p.185-212
2023
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The impact of foreign exchange rate on building materials and residential building construction cost in Nigeria (1999-2021)
Acta Structilia, 2023-01, Vol.30 (2), p.61-93
2023
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Factors determinant of career happiness in Oman banking sector
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (3), p.1-10
2024
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Development and validation: Fairness perceptions of broad-based black economic empowerment
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (1), p.1-12
2024
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Urban memory and identity weighed against economic investment in urban renewal projects: A case of Kisumu City, Kenya
Acta Structilia, 2024-01, Vol.31 (1), p.84-119
2024
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Understanding tacit knowledge loss in public enterprises of South Africa
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (1), p.1-10
2024
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A disconnect between training evaluation theory and the practical realities of South African businesses
SA Journal of Human Resource Management, 2024, Vol.22 (3), p.1-10
2024
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Effectiveness of contractor development programme in KwaZulu-Natal
Acta Structilia, 2019-01, Vol.26 (2), p.39-70
2019
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Is environmental management accounting a discipline? A bibliometric literature review
Meditari accountancy research, 2013-07, Vol.21 (1), p.4
2013
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