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Cross-cultural adaptation and validation of an Arabic version of the Cognitive-Affective Mindfulness Scale (CAMS-R)

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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Influencers of leadership styles used by farmer organisations in Uganda

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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Exploring gender discourses in entrepreneurship: a bibliometric analysis

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

Ghosh, Munmun

2024

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The effect of teacher agency support, students’ personal perseverance and work experience on student agency in secondary schools with Estonian and Russian instructional language

Cogent education, 2024-12, Vol.11 (1)

2024

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Does monetary poverty reduction through gender empowerment work?

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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Leader-member exchange and glass ceiling: the effects on career satisfaction and work engagement

Cogent business & management, 2024-12, Vol.11 (1)

2024

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Contract fulfilment, quality management, ICT adoption, government, and co-worker support: a conceptual framework for student contentment in higher educational institutions

Cogent business & management, 2024-12, Vol.11 (1)

Samuel Koomson

2024

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The effect of teacher self-efficacy on learning engagement of secondary school students

Cogent education, 2024-12, Vol.11 (1)

2024

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Impact of COVID-19 on Singapore human resource practices

Cogent business & management, 2024-12, Vol.11 (1)

2024

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Arabic in the USA and the genealogy of Arab-Americans: from migration to integration

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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Addressing workplace diversity to improve employee performance: implications for SOEs in Namibia

Cogent business & management, 2024-12, Vol.11 (1)

2024

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Effects of digital agriculture solutions on smallscale wage workers and employment

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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From the factory model to the classroom-workshop: Learning from practice in the fields of health and education

Global public health, 2024-12, Vol.19 (1), p.2290677-2290677

2024

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Spanish women’s perceptions of empowerment during the reproductive process

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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Green human resource management and millennial retention in Indonesian tech startups: mediating roles of job expectations and self-efficacy

Cogent business & management, 2024-12, Vol.11 (1)

2024

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The influence of procurement skills on the cross-functional coordination in public procurement: evidence from Tanzania

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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Land acquisition for industrial development and its repercussions on the peace of the local farming communities in Lume District, Oromia, Ethiopia

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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Internal audit quality in the stress paradigm and social exchange relationships

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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A study on high performance organization framework and organization performance: lens of dynamic capability theory

Cogent business & management, 2024-12, Vol.11 (1)

2024

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Corporate social responsibility model based on Tri Hita Karana philosophy

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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A Psychoanalytic Retrospective: Thoughts on the Essence of a Happy and Fulfilled Life

The Psychoanalytic study of the child, 2024-12, Vol.77 (1), p.1-13

Colarusso, Calvin A.

2024

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A bibliometrics analysis of studies on Generation Z’s self-perceived careers

Cogent business & management, 2024-12, Vol.11 (1)

2024

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Multi-objective optimisation of process parameters for laser-based directed energy deposition of a mixture of H13 and M2 steel powders on 4Cr5Mo2SiV1 steel

Virtual and physical prototyping, 2024-12, Vol.19 (1)

2024

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Using social network analysis to understand the impact of systems integration efforts: a case study from Thunder Bay

Cogent social sciences, 2024-12, Vol.10 (1)

2024

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Workplace movement: a qualitative study on office workers’ beliefs

Australian journal of psychology, 2024-12, Vol.76 (1)

2024

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