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Managerial expectations of graduate employability attributes: An empirical study
SA Journal of Industrial Psychology, 2023, Vol.49 (1), p.1-12
2023
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Mapping managerial expectations of graduate employability attributes: A scoping review
SA Journal of Industrial Psychology, 2022, Vol.48 (1), p.1-11
2022
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Employee participation in training and development interventions at a selected municipality
SA Journal of Human Resource Management, 2023, Vol.21 (2), p.1-10
2023
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Barriers to the employability of people with disabilities in the South African public service
African journal of disability, 2023, Vol.12, p.1-13
2023
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The Changing Role of Personal Resources in Perceived Employability of Young People in Different Labor Conditions
Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2020-08, Vol.36 (2), p.169-179
2020
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Spousal effects on wages, labour supply and household production in Ghana
South African journal of economic and management sciences, 2021, Vol.24 (1), p.1-18
2021
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Workers age 50 and over in the Brazilian labor market: is there ageism?
Revista de gestão, 2019-05, Vol.26 (2), p.161-179
2019
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Navigating on the precursors of work readiness amongst students in Johannesburg, South Africa
SA Journal of Industrial Psychology, 2020, Vol.46 (3), p.1-11
2020
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The anticipatory psychological contract of management graduates: Validating a psychological contract expectations questionnaire
South African journal of economic and management sciences, 2020, Vol.23 (1), p.1-12
2020
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Estado y territorio: politica paternalista en una comunidad industrial argentina en la segunda mitad del siglo XX
EURE, 2018-01, Vol.44 (131), p.261-280
2018
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On the relationship between labor market policies and outcomes in Bolivia: A search and matching approach
Estudios de economia, 2019-06, Vol.46 (1), p.61-87
2019
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How does bribery affect the wage performance of formal firms? Instrumental variables and matching evidence from Nigeria
South African journal of economic and management sciences, 2020, Vol.23 (1), p.1-11
2020
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O movimento sindical na Argentina e no Brasil (2002-2014)
Sociedade e Estado, 2017-01, Vol.32 (1), p.13-37
2017
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Antecedents of perceived graduate employability: A study of student volunteers in a community-based organisation
SA Journal of Industrial Psychology, 2016-01, Vol.42 (1), p.1-10
2016
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Top Human Resources Managers Views on Trade Union Action in Brazilian Corporations
BAR, Brazilian administration review, 2016-10, Vol.13 (4), p.1
2016
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Transição para o Mercado de Trabalho de Diplomados do Ensino Superior: Identidade, Agência e Estrutura
2021
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A COHORT ANALYSIS OF THE COLLEGE PREMIUM IN MEXICO
Latin american journal of economics, 2014-05, Vol.51 (1), p.147-178
2014
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New Territories Of Production And Labor: Ceara's Footwear Industry
Caderno CRH, 2011-05, Vol.24 (62), p.367-384
2011
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Transição Para a Vida Adulta de Alunos Com Necessidades Educativas Especiais: Percursos de Formação no Sistema Educativo português
2017
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Referencias De competências: Uma Proposta Para Avaliar a Adequabilidade Da formação Superior Em saúde Ao Mercado De Trabalho
2016
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The Importance of Employer Branding on the Millennials' Generation
2016
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A Deficiência Mental e o Mundo Laboral: Representações e Vivências
2013
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ePortefólios Para a inserção No Mercado De Trabalho
2015
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The Impact of Gender on the First Phase of Hiring Process: Field Experiments in Portugal
2012
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Possíveis impactos da Covid-19 no mercado de trabalho do agronegócio mineiro
Revista de política agrícola, 2022-01, Vol.31 (1), p.136
2022
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SprachePortugiesisch
ThemaLabor Market
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