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Which employers pay a higher college wage premium?
International journal of manpower, 2024-07, Vol.45 (5), p.1037-1075
2024
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Managing talent and branding in learning organization
The learning organization, 2024-06, Vol.31 (4), p.465-483
2024
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An experimental study on the effect of penalties on employers' trust and employees' reciprocity and the moderating effect of communication
Journal of applied accounting research, 2024-05, Vol.25 (3), p.500-523
2024
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Labour market segmentation and the gender wage gap in Spain
International journal of manpower, 2024-05, Vol.45 (10), p.16-41
2024
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Prioritizing the antecedents of employer branding using fuzzy AHP: an extent analysis approach
The Journal of business & industrial marketing, 2024-05, Vol.39 (5), p.1046-1062
2024
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The influence of the psychological contract on the safety of performance of construction workers in China
Engineering, construction, and architectural management, 2024-05, Vol.31 (5), p.1879-1895
2024
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The impact of lookism on employment decisions: evidence from China
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2024-03, Vol.43 (2), p.188-210
2024
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Employer attractiveness, employee engagement and employee performance
International journal of productivity and performance management, 2023-11, Vol.72 (10), p.2859-2881
2023
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Unlocking the voice of employee perspectives: exploring the relevance of online platform reviews on organizational perceptions
Management decision, 2023-11, Vol.61 (11), p.3408-3429
2023
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Gender and negotiation initiation during Covid-19: studying negotiations over salary, work-role and work-home balance and the pandemic's perceived effects
Employee relations, 2023-07, Vol.45 (4), p.870-886
2023
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Overeducation and scarring effects on the wages of young graduates
International journal of manpower, 2023-05, Vol.44 (4), p.755-771
2023
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Perceptions of living wage impacts in Aotearoa New Zealand: towards a multi-level, contextualised conceptualisation
Personnel review, 2023-05, Vol.52 (4), p.1233-1254
2023
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Addressing employee turnover in retail through CSR and transformational leadership
International journal of retail & distribution management, 2023-04, Vol.51 (5), p.690-710
2023
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How flexible pay can help employees in 2023
Strategic HR review, 2023-04, Vol.22 (2), p.47-51
2023
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You have kids? How being a parent influences status and trust in the workplace
Gender in management, 2023-04, Vol.38 (3), p.322-336
2023
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The causal effect of informal job search on wage and job satisfaction: evidence from Egypt and Jordan using random forest method
International journal of social economics, 2023-03, Vol.50 (4), p.522-536
2023
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Gig worker organizing: toward an adapted Attraction-Selection-Attrition framework
Journal of managerial psychology, 2023-01, Vol.38 (1), p.47-59
2023
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Pay transparency, job turnover intentions and the mediating role of perceived organizational support and organizational justice
Employee relations, 2022-12, Vol.44 (7), p.162-182
2022
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Which professional skills value more under digital transformation?
Journal of economic studies (Bradford), 2022-10, Vol.49 (8), p.1524-1547
2022
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Are bargaining concessions inevitable in recessions? An empirical investigation into union bargaining priorities and trade-offs of pay rises for job security
Employee relations, 2022-09, Vol.44 (6), p.1485-1503
2022
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Unemployment and its scarring effect on wages in Germany: evidence from linked employer-employee data
International journal of manpower, 2022-08, Vol.43 (5), p.1126-1143
2022
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The impact of training on productivity and wages in Tunisia
International journal of manpower, 2022-07, Vol.43 (4), p.950-961
2022
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Employee financial health comes to the fore after COVID
Strategic HR review, 2022-06, Vol.21 (3), p.70-73
2022
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Gender differences in extractive activities: evidence from Ghana
International journal of social economics, 2022-06, Vol.49 (7), p.961-975
2022
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Envelope wages as a new normal? An insight into a pool of prospective quasi-formal workers in the European Union (EU)
Employee relations, 2022-03, Vol.44 (1), p.37-53
2022
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KollektionEmerald Management 200
ThemaWages & Salaries
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