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Introduction

Sociétés contemporaines, 2015-01, Vol.2 (98), p.5-18

Offerle, Michel

2015

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Earnings Inequality Between and Within Firms in Canada's Commercial Sector

Canadian public policy, 2023-03, Vol.49 (1), p.46

2023

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Construire la confiance : Les pratiques conjointes de compensation du salaire dans le secteur de la sécurité privée au Cameroun

Cahiers d'études africaines, 2022-01, Vol.1/2 (245/246), p.183

Bapes, Yves Dieudonné Bapes Ba

2022

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Les relations professionnelles : un paradigme en voie de disparition ou de reconfiguration ?

La Nouvelle revue du travail, 2022-10, Vol.21 (21)

2022

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Cahier : Marque employeur et management responsable des ressources humaines

Revue management & avenir, 2022-10 (131), p.103-105

2022

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Une marque employeur socialement responsable : entre les perceptions des salariés et la communication RH. Le cas d'une entreprise en pleine mutation

Revue management & avenir, 2022-10 (131), p.129-152

2022

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Label employeur et/ou marque région : quels signaux privilégier dans la communication de recrutement pour renforcer l'attractivité organisationnelle ?

Revue management & avenir, 2022-02 (127), p.35-57

2022

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Le patronat et le nationalisme dans un Québec conservateur

Recherches sociographiques, 2022-01, Vol.63 (1-2), p.157-177

2022

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Motivations and commitment to work in the hospitality industry: investigating employee psychology and responsible organizational behaviors

Tourism review (Association internationale d'experts scientifiques du tourisme), 2024-01, Vol.79 (1), p.85-103

2024

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La race, entre les Grecs et nous: Sur les usages de la race au sujet de la Grèce ancienne

Genèses, 2022-09 (128), p.124

Ismard, Paulin

2022

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L'effet du capital-marque employeur sur l'attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité 1

Revue management & avenir, 2019-02 (107), p.37-59

2019

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The New Dawn Birthed by Amendments to Section 187(1)(C) of the Labour Relations Act 66 of 1995: A Reflection on National Union of Metalworkers of South Africa and Others v Aveng Trident Steel

Acta Universitatis Danubius. Juridica, 2023-01, Vol.19 (1)

2023

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Savoir-être et savoir-faire utiles à l'insertion professionnelle des diplômés de l'enseignement supérieur dans la région de la Kara (Togo)

International journal of innovation and applied studies, 2022-12, Vol.38 (2), p.232-242

Yaou, Tamégnon

2022

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Perceived employability, job crafting and career success: The case of young professionals in Vietnam

Management international (Montréal), 2024, Vol.28 (2), p.10-23

Thi Ngoan, Dinh

2024

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Un salaire qui « change la vie » ? Normes salariales et économie morale dans le contexte urbain d'Antananarivo (Madagascar)

Cahiers d'études africaines, 2022, Vol.1/2 (245/246), p.265

Tinturier, Zoé

2022

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Dossier : face au mur : entreprises et écologie : dirigeants face au changement : une typologie des comportements

Projet, 2022-08, Vol.389, p.14-19

Gomez, Pierre-Yves

2022

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ATTIRER DES TALENTS EN FONCTION DE LEUR ANCIENNETÉ ORGANISATIONNELLE

Décisions marketing, 2020-07 (99)

2020

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Leur travail, c’est s’occuper de mon père ». Care managers, travail à domicile et soins des personnes âgées

Ethnologie française, 2018, Vol.48 (3), p.489-502

2018

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Naissance de l'aidant: Les pratiques des employeurs face à leurs salariés soutenant un proche/The birth of the caregiver: Employer practices concerning employees taking care of a loved one

Genèses, 2016-01 (102), p.67

2016

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Les « bons » corps de la domesticité: Recrutement physique et jugements esthétiques du personnel de maison des grandes fortunes

Genèses, 2021-06, Vol.n° 123 (2), p.8-27

Delpierre, Alizée

2021

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La concertation sociale au temps du coronavirus: Enjeux et perspectives du premier confinement en Belgique

Revue française de gestion, 2021-06, Vol.47 (298), p.79-95

2021

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Le salariat hors des sociétés salariales. La mise en forme juridique du mécontentement des travailleurs au Sénégal

Cahiers d'études africaines, 2022-06, Vol.1/2 (245/246), p.63

Cissokho, Sidy

2022

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Quels positionnements stratégiques pour les groupements d’employeurs ? Une proposition de typologie

Gerer & Comprendre, 2022, Vol.147 (1), p.3-11

2022

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Des syndicalistes aux « professionnels des relations professionnelles » ?

Actes de la recherche en sciences sociales, 2023-06 (248), p.1

Yon, Karel

2023

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Du tiers employeur au tiers-lieu territorial d’emploi ? Le groupement d’employeurs

Gérer & comprendre, 2023-12, Vol.N° 154 (4), p.22-32

2023

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