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Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse
Arbeit, 2005-06, Vol.14 (2), p.118-130
2005
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Bedingungen betrieblicher Innovationsprozesse: Ein kritischer Blick auf das Konzept der Lernenden Organisation
Arbeit, 2005-04, Vol.14 (2), p.118
2005
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Emergente Arbeitsorganisation und Prozesskompetenz als neue Herausforderungen der Industrie: Organisationsentwicklung im Forschungslabor IT for Engineering der Daimler Chrysler AG 1 Nachhaltige Prozessinnovation als Herausforderung der Industrie 2 Industrielle Prozessinnovation als Produkt verteilter Arbeit 3 Anforderungen an Kompetenzfür verteilte Arbeit bei Innovationsprozessen 4 Emergente Arbeitsorganisation als Rahmenbedingung für nachhaltige Prozessinnovationen und die Förderungvon Prozesskompetenz 5 Kollaborativer Wissens-und Erfahrungsaustausch als methodischer Ansatzzur Förderun
Arbeit, 2003-07, Vol.12 (3), p.259
2003
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Neue Formen sozialwissenschaftlicher Wissensproduktion in der Wissensgesellschaft. Forschung und Beratung in betrieblichen und regionalen Innovationsprozessen
Arbeit, 2007, Vol.16 (1), p.78
2007
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Taming or liberation? On the standardization of innovation and the handling of its paradoxes
Arbeit, 2012-01, Vol.21 (2-3), p.91-104
2012
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Die Pfadabhängigkeit digitalisierter Industriearbeit
Arbeit, 2018-09, Vol.27 (3), p.239-259
2018
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Komplexe Reformen - naive Fehler. Zur Archäologie von Gruppenarbeit
Arbeit, 2005-04, Vol.14 (2), p.149
2005
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Alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung im Handwerk
Arbeit, 2005-12, Vol.14 (4), p.351
2005
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Kurzbeitrag: Kompetenzzentrum Netzwerkmanagement gegründet
Arbeit, 2002-01, Vol.11 (1), p.65
2002
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Tagungsbericht: Rasender Stillstand? Die deutsche Innovationsschwäche und die Aufgaben der Innovationsforschung im politischen Prozess
Arbeit, 2004-01, Vol.13 (1), p.88
2004
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Die plurale Arbeitswelt der Zukunft als Herausforderung für die sozialwissenschaftliche Arbeitswissenschaft: 1 Einleitung 2 Das Szenario 2.1 Zentrale Trends der Pluralisierung der Formen der Erwerbsarbeit 2.2 Die Triebkräfte 2.3 Ambivalente Auswirkungen auf die Arbeitssituation der Beschäftigten 2.4 Ein Zwischenresümee 3 Under construction--ein neues Leitbild "guter Arbeit"? 3.1 Der Arbeitskraftunternehmer als neues Leitbild? 3.2 Gute Arbeit-gutes Leben 3.3 Wachsende Anforderungen an die Arbeitssubjekte und die kritischen Potentiale der sozialwissenschaftlichen Arbeitswissenschaft 4 Anforderungen an di
Arbeit, 2003-10, Vol.12 (4), p.321
2003
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Quo vadis Wissensmanagement?: Eine Literaturübersicht zur Einführung von Wissensmanagement in der Wirtschaft
Arbeit, 2003-01, Vol.12 (1), p.16-35
2003
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Wettbewerbsfähigkeit durch Innovation. Erfolgreiches Management organisatorischer Veränderungen
Arbeit, 2004, Vol.13 (4), p.411
2004
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