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How working is defined: National contexts and demographic and organizational role influences
Journal of organizational behavior, 1990-07, Vol.11 (4), p.253-266
1990
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Some Methodological and Analytic Considerations in Cross-National Comparative Research
Journal of international business studies, 1983-10, Vol.14 (2), p.49-59
1983
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Japanese and American Management: Theory Z and Beyond
Journal of international business studies, 1983-10, Vol.14 (2), p.131-142
1983
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The relationship between managerial values and managerial success in the United States, Japan, India, and Australia
Journal of applied psychology, 1974-08, Vol.59 (4), p.411-419
1974
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Personal Value Systems of American Managers
Academy of Management journal, 1967-03, Vol.10 (1), p.53-68
1967
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The Patterning of Work Meanings which are Coterminous with Work Outcome Levels for Individuals in Japan, Germany and the USA
Applied psychology, 1990-01, Vol.39 (1), p.29-45
1990
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Managerial Values as a Reflection of Culture and the Process of Industrialization
Academy of Management journal, 1977-09, Vol.20 (3), p.439-453
1977
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Organizational Goals and Expected Behavior of American Managers
Academy of Management journal, 1967-06, Vol.10 (2), p.107-117
1967
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Open Access
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How working is defined: Structure and stability
Journal of organizational behavior, 1996-12, Vol.17 (S1), p.515-540
1996
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Organizational Goals and Expected Behavior among American, Japanese and Korean Managers--A Comparative Study
Academy of Management journal, 1971-12, Vol.14 (4), p.425-438
1971
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The Meaning of Working in the USA: Recent Changes
The European work and organizational psychologist, 1991-04, Vol.1 (2-3), p.111-124
1991
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Psychology in Japan
Annual review of psychology, 1972-01, Vol.23 (1), p.695-732
1972
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VARIABILITY IN COMMON DIMENSIONS OF MANAGERIAL VALUES DUE TO VALUE ORIENTATION AND COUNTRY DIFFERENCES
Personnel psychology, 1980-04, Vol.33 (1), p.77-89
1980
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A Checklist for Differentiating Engineering Jobs
Personnel psychology, 1957-01, Vol.10 (2), p.191-198
1957
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THE INTEREST FACTOR IN UNDERGRADUATE ENGINEERING ACHIEVEMENT
The Personnel and guidance journal, 1960-01, Vol.38 (5), p.401-405
1960
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Efficiency and Accuracy of Employee Selection Decision Rules
Personnel psychology, 1965-12, Vol.18 (4), p.361-377
1965
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THE OCCUPATIONAL REFERENCE GROUP-A NEGLECTED CONCEPT IN EMPLOYEE ATTITUDE STUDIES
Personnel psychology, 1961-09, Vol.14 (3), p.299-304
1961
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How working is defined: structure and stability1
Journal of organizational behavior, 1996-12, Vol.17 (S1), p.515
1996
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Reliability of the original and the simplified Flesch reading ease formulas
Journal of applied psychology, 1953-04, Vol.37 (2), p.111-113
1953
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Relationship between measured interest patterns and satisfactory vocational adjustment for Air Force officers in the comptroller and personnel fields
Journal of applied psychology, 1958-04, Vol.42 (2), p.85-88
1958
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Reply to Klare and Flesch re "Simplification of Flesch Reading Ease Formula"
Journal of applied psychology, 1952-02, Vol.36 (1), p.55-57
1952
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Union Leaders and Managers: A Comparison of Value Systems
Industrial relations (Berkeley), 1971-05, Vol.10 (2), p.211-226
1971
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Graduate Training in Industrial Relations: AN EARLY LOOK
The Personnel and guidance journal, 1960-09, Vol.39 (1), p.53-57
1960
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Managers' Theories of Management
Academy of Management journal, 1963-09, Vol.6 (3), p.204-211
1963
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Erratum: Some Methodological and Analytic Considerations in Cross-National Comparative Research
Journal of international business studies, 1983-09, Vol.14 (3), p.3-3
1983
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