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Transferforschung – ein methodisches Konzept für die Analyse der Industriellen Beziehungen
Industrielle Beziehungen, 2022, Vol.29 (2), p.129-147
2022
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Digitalisierung und digitale Arbeit, insbesondere Arbeitsbeziehungen Berndt Keller 1
Industrielle Beziehungen, 2021-01, Vol.28 (1), p.76-94
2021
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Entspricht die Mitbestimmung wirtschaftlichen Bedürfnissen?
Industrielle Beziehungen, 2021-01, Vol.28 (4), p.369-383
2021
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United and Stronger Together“ – Transnationale gewerkschaftliche Organisierung in multinationalen Konzernen am Beispiel der IG Metall-Netzwerkinitiative
Industrielle Beziehungen, 2021, Vol.28 (2), p.212-221
2021
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Vom Flächen- zum Haustarifvertrag – Dynamiken der Tarifgeographie. Eine Fallstudie für die Metall- und Elektroindustrie der Region Köln
Industrielle Beziehungen, 2020-01, Vol.27 (4), p.501-524
2020
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Neue Mitbestimmungspraktiken in der digitalen Transformation der „Industrie 4.0: Befunde aus dem gewerkschaftlichen Projekt „Arbeit 2020 in NRW
Industrielle Beziehungen, 2019, Vol.26 (2), p.130-149
2019
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Konzertierte Verunsicherung angesichts Industrie 4.0 – Herausforderungen für die betriebliche Sozialpartnerschaft
Industrielle Beziehungen, 2019, Vol.26 (2), p.189-206
2019
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Konfliktpartnerschaft - zwischen Auslaufmodell und sozialer Innovation /Conflict partnership - between decline and social innovation
Industrielle Beziehungen, 2016-07, Vol.23 (3), p.334
2016
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Die neue Konfliktformation. Klassen-Kämpfe in fragmentierten Arbeitsbeziehungen /The new conflict formation: Class conflicts in the age of fragmented labour relations
Industrielle Beziehungen, 2016-07, Vol.23 (3), p.348
2016
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Neue Herausforderungen für die Grenzinstitution. Ganzheitliche Produktionssysteme und ihre Folgen für die Betriebsratsarbeit /New challenges for works councils as a result of comprehensive production systems
Industrielle Beziehungen, 2015-04, Vol.22 (2), p.99
2015
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Berufsausbildung, Tarifpolitik und Sozialpartnerschaft: Eine historische Analyse der Entstehung des dualen Systems in Deutschland und Österreich/Vocational training, collective bargaining and social partnership. A historical analysis of the formation of the dual system in Germany and Austria
Industrielle Beziehungen, 2014-04, Vol.21 (2), p.160
2014
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Adjustments in the use of temporary agency before and during the 2008/2009 economic crisis
Industrielle Beziehungen, 2014-01, Vol.21 (1), p.15-35
2014
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Die Anpassung des betrieblichen Leiharbeitseinsatzes vor und während der Wirtschaftskrise der Jahre 2008 und 2009/Adjustments in the use of temporary agency before and during the 2008/2009 economic crisis
Industrielle Beziehungen, 2014-01, Vol.21 (1), p.15
2014
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Die Anpassung des betrieblichen Leiharbeitseinsatzes vor und während der Wirtschaftskrise der Jahre 2008 und 2009
Industrielle Beziehungen / The German Journal of Industrial Relations, 2014-01, Vol.21 (1), p.15-35
2014
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Atypische Beschäftigungsverhältnisse — Einleitung zum Schwerpunktheft
Industrielle Beziehungen, 2014-01, Vol.21 (1), p.5-14
2014
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Betriebliche Mitbestimmung im Spiegel der jüngeren Forschung/Plant-level Co-determination as Reflected in Recent Research
Industrielle Beziehungen, 2013-10, Vol.20 (4), p.323
2013
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Legitimationsprobleme im System industrieller Beziehungen: Krise oder Revitalisierung des sozialpartnerschaftlichen Geistes?/Legitimation Problems in the German Industrial Relations System: Crisis or Revitalization of the "Spirit of Social Partnership?"
Industrielle Beziehungen, 2012-10, Vol.19 (4), p.367
2012
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Industrielle Einfacharbeit: Kern eines sektoralen Produktions- und Arbeitssystems/Sectoral Systems of Production and Work - The Case of Low-skilled Industrial Work
Industrielle Beziehungen, 2012-04, Vol.19 (2), p.187
2012
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Vertrauen als Legitimation für die Betriebsratsarbeit/Trust as a Source of Legitimacy for Works Councils
Industrielle Beziehungen, 2011-07, Vol.18 (3), p.167
2011
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Weitere empirische Einsichten zum Thema: Betriebliche Interessenvertretung
Industrielle Beziehungen, 2009-04, Vol.16 (2), p.179
2009
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Professoren haben weniger Probleme, die machen sie meistens.“ Die Repräsentationsproblematik der Betriebsräte des wissenschaftlichen Personals an österreichischen Universitäten
Industrielle Beziehungen, 2009-01, Vol.16 (1), p.46-66
2009
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Die Aufsichtsratslücke im Dienstleistungssektor. Ausmaß und Bestimmungsgründe
Industrielle Beziehungen, 2009, Vol.16 (4), p.349-366
2009
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Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern. Der Fall der Solidarność
Industrielle Beziehungen, 2009-01, Vol.16 (1), p.25-45
2009
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Organisational change of trade unions in postcommunist countries. The case of Solidarnosc
Industrielle Beziehungen, 2009-01, Vol.16 (1), p.25-45
2009
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Betriebliche Mitbestimmung unter Rechtfertigungsdruck. Die relative Bedeutung von Produktivitäts- und Umverteilungseffekten/Workplace Codetermination and Conflict Management: The Relative Importance of Productivity and Distributional Effect
Industrielle Beziehungen, 2008-04, Vol.15 (2), p.164
2008
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Zeitschrift / SerieIndustrielle Beziehungen
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