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Internationale Kooperationen und Kollaborationen in der Lehrerinnenbildung: Neokoloniale Einschlüsse und postkoloniale Chancen der Kollaboration – eine Fallreflexion
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2024-03, Vol.55 (1), p.59-68
2024
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Begegnungen im Zwangskontext: Der Beziehungsaufbau in der Psychodrama-Einzelpsychotherapie mit männlichen jugendlichen und jungen erwachsenen Straftätern
Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 2024-01, Vol.23 (1), p.193-206
2024
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Diskriminierungssensibles Coaching
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2024, Vol.31 (1), p.113-126
2024
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Kollaboration in virtuellen Arbeitsräumen: Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes von VR-Technologien in der Zusammenarbeit
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2024, Vol.55 (1), p.17-25
2024
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Wo kämen wir hin, wenn bei der Arbeit jeder alles sagt?: Das Schweigen von Mitarbeitenden als schlechtere Alternative
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2024, Vol.31 (2), p.225-237
2024
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Die Auswirkungen von Feedback auf Lernbereitschaft und Wechseltendenz von Arbeitnehmern und Studierenden
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2024, Vol.55 (1), p.89-102
2024
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Die Verschiebung des Sagbaren in organisationalen Schweigepraktiken
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2024, Vol.31 (2), p.239-253
2024
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Kauffeld, S. & Rothenbusch, S. (Hrsg.). (2023). Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt. Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen: Springer Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-66992-1. Softcover ISBN 978-3-662-66991-4. eBook ISBN 978-3-662-66992-1. 220 Seiten. 42,79
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2024, Vol.55 (2), p.239-243
2024
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Wo die Cloud die Erde berührt“. Rechenzentren zwischen Nachhaltigkeitsanforderungen und Innovationsblockaden
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2024, Vol.31 (1), p.63-78
2024
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Welches soziale System wird durch gruppendynamische Trainings simuliert?: Über die Schwierigkeiten, die Formalität von Organisationen experimentell abzubilden
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-12, Vol.54 (4), p.569-581
2023
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Rollen- und Einflussdynamiken in agilen Systemen. Eine führungsbezogene Analyse
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-12, Vol.54 (4), p.533-543
2023
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Wenn mehr Ganzheit gefordert wird – Agile Teams und ihre Personen
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-12, Vol.54 (4), p.521-531
2023
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Neue Perspektiven auf Teamdynamik: Kleingruppenforschung, Systemtheorie und die vergessene Ordnung der Situation
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-12, Vol.54 (4), p.499-507
2023
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Bewegung als Ressource – Ausdruck der Seele
Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 2023-11, Vol.22 (Suppl 1), p.177-192
2023
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Beziehung, Bewegung, Begegnung: Neue Möglichkeiten des Vertrauensaufbaus und der Beziehungsgestaltung im Psychodrama mit Bewegungs- und körperorientierten Elementen aus der IBT – Integrative Bewegte Traumatherapie
Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 2023-11, Vol.22 (Suppl 1), p.161-175
2023
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Transformation durch Lernen: Wie die Unternehmenstransformation der DATEV eG mit verschiedenen Dialog- und Lernformaten gestaltet wird
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-09, Vol.54 (3), p.403-410
2023
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Metareflexivität: Von der Veränderungs- zur Vernunftorganisation
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-06, Vol.54 (2), p.251-258
2023
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Aufsuchende Psychotherapie: Die Arbeit mit dem realen sozialen Atom
Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie, 2023-04, Vol.22 (1), p.189-200
2023
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Einführung digitaler Technik in Schulen als Anwendungsfall für die sozio-technische Systemgestaltung
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-03, Vol.54 (1), p.41-54
2023
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Erfahrungswissen in der Pflege – Chancen partizipativer Aktionsforschung und diskriminierungssensibler Technikentwicklung
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-03, Vol.54 (1), p.55-64
2023
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Weiter so mit MTO? Konzeptionelle Entwicklungsbedarfe soziotechnischer Arbeits- und Systemgestaltung
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-03, Vol.54 (1), p.9-26
2023
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Transformationsprozesse gestalten und evaluieren: Wirkmodelle als Ansatz um strategische Personalentwicklung mit Organisationsentwicklung zu verbinden
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023, Vol.54 (3), p.371-389
2023
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anders, als erwartet: Erwartungen und Erwartungsverletzungen im Kontext von Coaching
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2023, Vol.30 (3), p.355-368
2023
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Kreative Methoden in der Online-Supervision
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2023, Vol.30 (1), p.95-109
2023
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Bereit für einen Mutausbruch? Mut als Konstrukt in der Führungsrolle und als Thema im Führungskräfte-Coaching
Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 2023, Vol.30 (2), p.289-304
2023
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