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Taxonomie des conflits entre le travail et la famille : une analyse multidimensionnelle à l’aide de cartes auto-organisatrices
Relations industrielles (Québec, Québec), 2015-01, Vol.70 (3), p.432-456
2015
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L’identification au contenu du travail comme déterminant du souhait de rester dans un emploi
Relations industrielles (Québec, Québec), 2016-01, Vol.71 (3), p.544-567
2016
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L’effet de l’habilitation sur la performance adaptative des employés
Relations industrielles (Québec, Québec), 2011, Vol.66 (1), p.122-149
2011
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Pratiques en GRH et engagement des employés: Le rôle de la justice
Relations industrielles (Québec, Québec), 2005-04, Vol.60 (2), p.296-319
2005
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Envergure du poste et engagement : le rôle modérateur du soutien et des relations avec le supérieur
Relations industrielles (Québec, Québec), 2014-01, Vol.69 (3), p.621-644
2014
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Le bien-être au travail : les apports d’une étude par profils
Relations industrielles (Québec, Québec), 2015-01, Vol.70 (1), p.11-35
2015
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ThemaBiology
Zeitschrift / SerieRelations Industrielles
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