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Analyse de la réorganisation d'une entreprise après un changement de direction: Nature des légitimités en présence et conséquences: 1-Etude du cas OREVAL 1.1-Présentation du cas 1.2-Analyse du cas Actions du nouveau dirigeant Analyse du conflit A Analyse du conflit B 1.3-Contrôle de certains facteurs explicatifs possibles 2-Discussion 2.1-La question de la légitimité: caractéristiques et enjeux 2.2-Analyse comparée des systèmes d'autorité et des légitimités Etat initial: Style démocratique et existence d'une légitimité de type substantiel Etat no 2: une domination rationnelle-légale « non légitime » a) Moment de Rupture 1 b)
La revue des sciences de gestion, 2004-01 (205), p.39
2004
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L'impact du risque de marché sur le résultat de l'entreprise
Revue française de gestion, 2005, Vol.31 (157), p.59-78
2005
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Évaluer la « valeur à l'usage » de l'informatique: Une architecture de tableau de bord
Revue française de gestion, 2007-04, Vol.33 (173), p.31-46
2007
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Reconnaître le tutorat en entreprise
Revue française de gestion, 2007, Vol.175 (175), p.23-32
2007
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Réflexions sur la construction de l'identité de cadres industriels à l'épreuve de la mobilité internationale
La revue des sciences de gestion, 2006-07, Vol.41 (220/221), p.149
2006
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Le développement de nouveaux services le levier de l'apprentissage organisationnel
La revue des sciences de gestion, 2006-01, Vol.41 (217), p.111
2006
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Les professionnels de la banque. Le cas des chargés de clientèle
Revue française de gestion, 2006, Vol.32 (168-169), p.205-219
2006
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Le dilemme de la confiance et de la coopération: interdépendance des acteurs et suprématie du système organisationnel: 1-Définition des concepts, confiance et coopération 1.1-La question de la confiance 1.1.1-Confiance et Gestion 1.1.2-Les axes d'analyse de la confiance 1.1.2.1-La confiance comme un attribut personnel ou un trait de personnalité 1.1.2.2-La confiance est l'expression d'un comportement honnête 1.1.2.3-La confiance est l'expression d'une situation de précarité 1.1.2.4-La confiance est un arrangement institutionnel 1.2-La question de la coopération 1.2.1-La sociologie et la coopération 1.2.2-La coop
La revue des sciences de gestion, 2003-11 (204), p.63
2003
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Complémentarité entre système d'information informatisé, communauté de pratiques et vigilance dans la haute fiabilité: le cas d'une compagnie d'assistance: INTRODUCTION ET PROBLÉMATIQUE I. LE CADRE THÉORIQUE DES ORGANISATIONS HAUTEMENT FIABLES II. MÉTHODE DE RECHERCHE III. LE PROCESSUS DE COORDINATION ENTRE LES CHARGÉS D'ASSISTANCE: DESCRIPTION EMPIRIQUE III.1. Le rôle du système d'information informatisé dans les opérations d'assistance rapatriement: l'exemple du dossier informatique concernant un accident de voiture III.2. Au-delà des modes opératoires standardisés, l'existence de savoirs et savoir-faire partagés difficilement formalisables III.3
Systèmes d'information & management, 2004-03, Vol.9 (1), p.49
2004
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Pour une version non seulement lucrative de l'entrepreneur: exemples tirés de la zone Océan Indien
Management international (Montréal), 2001-10, Vol.6 (No 1), p.33
2001
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Du concept de communauté à celui de « ba » Le groupe comme dispositif d'innovation
Revue française de gestion, 2006-04, Vol.no 163 (4), p.73-90
2006
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Créativité et leadership des groupes de recherche
Revue française de gestion, 2006, Vol.no 163 (4), p.31-44
2006
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La force de vente et les activités d'intelligence économique
Revue française de gestion, 2006, Vol.no 163 (4), p.15-30
2006
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NOTE DE RECHERCHE: Traditions nationales et gestion d'entreprise: portée et limites de l'approche d'iribarnienne dans l'analyse de la culture marocaine
Management international (Montréal), 2002-07, Vol.6 (No 3), p.61
2002
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Complexité du processus d'internationalisation de la PME: vers un enrichissement de l'analyse behavioriste
Management international (Montréal), 2002-04, Vol.6 (No 2), p.43
2002
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Émergence de l'organisation transversale: vers de nouvelles modalités de gestion du personnel participant aux projets
Management international (Montréal), 2002-07, Vol.6 (No 3), p.35
2002
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GÉRER LE SAVOIR COMMERCIAL
Décisions marketing, 2002-04 (No 26), p.17
2002
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History, story et sensemaking: entre tensions et utilité
Management international (Montréal), 2002-04, Vol.6 (No 2), p.1
2002
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Intervention organisationnelle et gestion du changement--Quelques expériences africaines
Management international (Montréal), 2001-04, Vol.5 (No 2), p.33
2001
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Langage, changement organisationnel et gestion de l'innovation
Management international (Montréal), 2000-04, Vol.4 (No 2), p.29
2000
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NOTE DE RECHERCHE: Les restructurations d'entreprise: quelques points de repère
Management international (Montréal), 2000-10, Vol.5 (No 1), p.45
2000
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Logiques et enjeux des pratiques organisationnelles paradoxales
Management international (Montréal), 2000-10, Vol.5 (No 1), p.31
2000
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Les études de stratégie en Italie
Management international (Montréal), 2000-04, Vol.4 (No 2), p.47
2000
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La planification stratégique au gouvernement du Québec: un cadre pour l'entrepreneuriat public
Management international (Montréal), 1998-10, Vol.3 (No 1), p.15
1998
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COMPORTEMENT DE NÉGOCIATION ET RELIGION
Revue française du marketing, 2002-01 (No 186), p.73
2002
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