UB Paderborn / Katalog / Suche / in CDI

FDM-Sprint: Enlightening Research Data Management

Bibliothek Forschung und Praxis, 2023-04, Vol.47 (1), p.119-133

2023

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Irgendwas mit Zukunft“ – Impulse für eine nachhaltige Aus- und Weiterbildung im Berufsfeld Bibliothek

Bibliothek Forschung und Praxis, 2022-12, Vol.46 (3), p.450-456

2022

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Unter welchen Bedingungen bilden Betriebe an- und ungelernte Beschäftigte weiter?: Eine institutionentheoretische Untersuchung auf Basis von Daten des IAB-Betriebspanels

Zeitschrift für Soziologie, 2017-01, Vol.46 (5), p.362-380

Wotschack, Philip

2017

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Digitalisierung als Herausforderung für eine Weiterbildungspolitik

Wirtschaftsdienst (Hamburg), 2017, Vol.97 (5), p.372-374

Weber, Enzo

2017

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Berufliche Höherqualifizierung durch Aufstiegsfortbildung: Eine zweite Chance auch für Frauen?

Zeitschrift für Soziologie, 2016-06, Vol.45 (3), p.200-218

Hall, Anja

2016

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Training and minimum wages: first evidence from the introduction of the minimum wage in Germany

IZA journal of labor economics, 2017-01, Vol.6 (Art. 8), p.22-6:Art. 8<22, Article 8

2017

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Lernen im Arbeitsalltag - fit im Beruf: Ein ganzheitliches Konzept zur Weiterbildung älterer Arbeitnehmer

Bildung und Erziehung (Stuttgart, Germany), 2014-12, Vol.67 (4), p.471-487

2014

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Spielende Manager. Unternehmensplanspiele in bundesdeutschen Unternehmen in den 1960er und 70er Jahren

Zeitschrift für Unternehmensgeschichte, 2016-05, Vol.61 (2), p.160

Hoffmann, Kerstin

2016

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Firm-provided training during the great recession

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2014-01, Vol.234 (1), p.5-22

2014

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Up or Out: research incentives and career prospects of postdocs in Germany

German economic review (Oxford), 2014-05, Vol.15 (2), p.287-328

2014

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Do public employment and training programs work?

IZA journal of labor economics, 2013-10, Vol.2 (6), p.23-2:6<23, Article 6

2013

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65 Fachwirte für (Medien- und) Informationsdienste

Bibliotheksdienst, 2021-10, Vol.55 (10), p.754-763

Holste-Flinspach, Karin

2021

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Neue Entwicklungen in der Ständigen Fort- und Weiterbildung im Bibliotheks- und Informationsbereich in Russland

Bibliothek Forschung und Praxis, 2010-07, Vol.34 (2), p.225-231

Kuznetsova, Tatiana

2010

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Wage returns to mid-career investments in job training through employer supported course enrollment: Evidence for Canada

IZA journal of labor policy, 2015-01, Vol.4 (May), p.25-4:May<25, Article 9

2015

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The skill shortage in German establishments before, during and after the great recession

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2014-11, Vol.234 (6), p.800-828

2014

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Notes on behavioral economics and labor market policy

IZA journal of labor policy, 2012-01, Vol.1 (Art. 2), p.14-1:Art. 2<14, Article 2

2012

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Are employability skills learned in U.S. youth education and training programs?

IZA journal of labor policy, 2013-01, Vol.2 (Art. 6), p.20-2:Art. 6<20, Article 6

Lerman, Robert I

2013

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The Curse and Blessing of Training the Unemployed in a Changing Economy: The Case of East Germany After Unification

German economic review (Oxford), 2007-11, Vol.8 (4), p.468-509

2007

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Kultur und Weiterbildung

Bibliotheksdienst, 2019-03, Vol.53 (3), p.207-215

Nacke, Stefan

2019

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Jahrestagung der Zuständigen Stellen für den FaMI-Beruf in Potsdam

Bibliotheksdienst, 2015-08, Vol.49 (8), p.828-836

Holste-Flinspach, Karin

2015

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Bibliotheks- und informationswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung: Herausforderungen und Perspektiven

Bibliotheksdienst, 2017-10, Vol.51 (10/11), p.864-875

Georgy, Ursula

2017

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Further training and company-level pacts for employment in Germany

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2012-03, Vol.232 (2), p.98-115

2012

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The development of employers' training investments over time: A decomposition analysis using German establishment data

Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 2010-04, Vol.230 (2), p.186-207

Gorlitz, Katja

2010

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The impact of aggregate and sectoral fluctuations on training decisions

The B.E. journal of macroeconomics, 2010-01, Vol.10 (1, Art. 28), p.1-35

2010

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Vom Lernziel Selbstbestimmung zum Lernziel „Selbstdressur“?: Mentaltrainings – eine neue Dimension betrieblicher Weiterbildung

Arbeit, 2002-06, Vol.11 (2), p.117-128

Kühnlein, Gertrud

2002

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Irgendwas mit Zukunft“ – Impulse für eine nachhaltige Aus- und Weiterbildung im Berufsfeld Bibliothek

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Lernen im Arbeitsalltag - fit im Beruf: Ein ganzheitliches Konzept zur Weiterbildung älterer Arbeitnehmer

Spielende Manager. Unternehmensplanspiele in bundesdeutschen Unternehmen in den 1960er und 70er Jahren

Firm-provided training during the great recession

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Neue Entwicklungen in der Ständigen Fort- und Weiterbildung im Bibliotheks- und Informationsbereich in Russland

Wage returns to mid-career investments in job training through employer supported course enrollment: Evidence for Canada

The skill shortage in German establishments before, during and after the great recession

Notes on behavioral economics and labor market policy

Are employability skills learned in U.S. youth education and training programs?

The Curse and Blessing of Training the Unemployed in a Changing Economy: The Case of East Germany After Unification

Kultur und Weiterbildung

Jahrestagung der Zuständigen Stellen für den FaMI-Beruf in Potsdam

Bibliotheks- und informationswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung: Herausforderungen und Perspektiven

Further training and company-level pacts for employment in Germany

The development of employers' training investments over time: A decomposition analysis using German establishment data

The impact of aggregate and sectoral fluctuations on training decisions

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