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Engagement as a Privilege and Disengagement as a Pathology
Journal of management inquiry, 2020-04, Vol.29 (2), p.220-235
2020
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Measuring performance of knowledge-intensive workgroups through social networks
Project management journal, 2009-06, Vol.40 (2), p.34-58
2009
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Theorizing dramaturgical resistance leadership from the leadership campaigns of Jeremy Corbyn
Human relations (New York), 2021-03, Vol.74 (3), p.354-382
2021
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Organizational Culture: Origins and Weaknesses
Organization studies, 1988-10, Vol.9 (4), p.453-473
1988
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New Technologies and Public Relations: Exploring Practitioners' Use of Online Resources to Earn a Seat at the Management Table
Journalism & mass communication quarterly, 2001-03, Vol.78 (1), p.172-190
2001
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The Management of Hard Times: Budget Cutbacks in Public Sector Organizations
Organization studies, 1982-01, Vol.3 (2), p.141-169
1982
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Are there lessons to be drawn from the "lessons of history"?
International journal (Toronto), 2011-09, Vol.66 (4), p.1019-1029
2011
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Beyond Organizational Boundaries: Exploring the Managerial Myth
Administration & society, 1986-11, Vol.18 (3), p.360-381
1986
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Data Privacy: Effects on Customer and Firm Performance
Journal of marketing, 2017-01, Vol.81 (1), p.36-58
2017
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Give Me a Hallelujah! Amen! Institutional reproduction in the presence of moral perturbation and the dynamics of emotional investment
Organization studies, 2018-04, Vol.39 (4), p.491-514
2018
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Being Regimented': Aspiration, Discipline and Identity Work in the British Parachute Regiment
Organization studies, 2009-04, Vol.30 (4), p.355-376
2009
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A Tropological Theory of Institutionalization
Organization studies, 2012-01, Vol.33 (1), p.7-38
2012
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Organizational Risk after Modernism
Organization studies, 2009-02, Vol.30 (2-3), p.157-180
2009
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Feeling the Reel of the Real: Framing the Play of Critically Affective Organizational Research between Art and the Everyday
Organization studies, 2018-03, Vol.39 (2-3), p.319-344
2018
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The caring leader – What followers expect of their leaders and why?
Leadership (London, England), 2015-08, Vol.11 (3), p.316-334
2015
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Virtue in Organizations: Moral Identity as a Foundation for Moral Agency
Organization studies, 2006-03, Vol.27 (3), p.341-368
2006
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Adversity, Organizational Culture and Executive Turnover in a Brazilian Manufacturer
Organization studies, 2011-03, Vol.32 (3), p.407-425
2011
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Leadership Behaviour in Covid-19 Crisis Response: A Personal Strategy Proposition
IIM Kozhikode society & management review, 2024-01, Vol.13 (1), p.44-69
2024
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Meaningful work? Nonprofit marketization and work/ life imbalance in popular autobiographies of social entrepreneurship
Organization (London, England), 2010-07, Vol.17 (4), p.437-459
2010
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Making Newsmakers: Conversational Identity at Work
Organization studies, 2001-01, Vol.22 (1), p.59-89
2001
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Organizational Culture and Business History
Organization studies, 1999-01, Vol.20 (3), p.369-396
1999
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Institutional Erosion and Its Effects on Russia’s Corporate Leadership
Journal of leadership & organizational studies, 2016-05, Vol.23 (2), p.191-207
2016
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Corporate Greening as Amoralization
Organization studies, 2000-01, Vol.21 (4), p.673-696
2000
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Organizational Size and Innovation
Organization studies, 1992-01, Vol.13 (3), p.375-402
1992
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The organisation of military violence in the 21st century
Organization (London, England), 2017-07, Vol.24 (4), p.456-474
2017
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