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Feminisation of the medical profession: a strategic HRM dilemma? The effects of family-friendly HR practices on female doctors' contracted working hours
Human resource management journal, 2011-07, Vol.21 (3), p.285-302
2011
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Absence management and presenteeism: the pressures on employees to attend work and the impact of attendance on performance
Human resource management journal, 2010-07, Vol.20 (3), p.311-328
2010
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The structure of working hours in Swiss companies
Human resource management journal, 1998-07, Vol.8 (3), p.77-84
1998
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PublikationsformReferenzeintrag
ThemaFlexible Working Arrangements
KollektionWiley Online Library All Journals
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