Sie befinden Sich nicht im Netzwerk der Universität Paderborn. Der Zugriff auf elektronische Ressourcen ist gegebenenfalls nur via VPN oder Shibboleth (DFN-AAI) möglich. mehr Informationen...
Sortiert nach
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Overeducation and scarring effects on the wages of young graduates
International journal of manpower, 2023-05, Vol.44 (4), p.755-771
2023
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
The impact of training on productivity and wages in Tunisia
International journal of manpower, 2022-07, Vol.43 (4), p.950-961
2022
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Unemployment and its scarring effect on wages in Germany: evidence from linked employer-employee data
International journal of manpower, 2022-08, Vol.43 (5), p.1126-1143
2022
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
False self-employment: the role of occupations
International journal of manpower, 2021-05, Vol.42 (2), p.322-337
2021
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
The causal effect of informal job search on wage and job satisfaction: evidence from Egypt and Jordan using random forest method
International journal of social economics, 2023-03, Vol.50 (4), p.522-536
2023
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Teleworkers in Italy: who are they? Do they make more?
International journal of manpower, 2019-05, Vol.40 (2), p.265-285
2019
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Do local union strategies explain the (unexpected) union pay premium in China?
International journal of manpower, 2021-07, Vol.42 (6), p.1124-1143
2021
Volltextzugriff (PDF)
Open Access
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Beyond the formal/informal employment dualism: evaluating individual- and country-level variations in the commonality of quasi-formal employment
International journal of social economics, 2021-08, Vol.48 (9), p.1290-1308
2021
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Minimum wage impacts on wages, employment and hours in China
International journal of manpower, 2020-04, Vol.41 (2), p.207-219
2020
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Overeducation and the gender pay gap in Italy
International journal of manpower, 2018-08, Vol.39 (5), p.710-730
2018
Volltextzugriff (PDF)
Open Access
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Does collective bargaining influence the way the size of the firm impacts wage dispersion? Spanish evidence
International journal of manpower, 2020-07, Vol.41 (4), p.357-374
2020
Volltextzugriff (PDF)
Open Access
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Employers' attitudes and actions towards the extension of working lives in Europe
International journal of manpower, 2012-01, Vol.33 (6), p.648-665
2012
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Do anti-discrimination laws alleviate labour market duality?
International journal of manpower, 2020-12, Vol.41 (8), p.1341-1361
2020
Volltextzugriff (PDF)
Open Access
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Employers’ preferences for IT-retrainees: evidence from a discrete choice experiment
International journal of manpower, 2019-10, Vol.40 (7), p.1273-1287
2019
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Estimating effect of marriage on male wages in Russia
Journal of economic studies (Bradford), 2020-10, Vol.47 (7), p.1649-1667
2020
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Establishment heterogeneity, rent sharing and the rise of wage inequality in Germany
International journal of manpower, 2016-01, Vol.37 (2), p.210-228
2016
Volltextzugriff (PDF)
Open Access
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Social capital, labour market status and wages: some evidence from Spain
International journal of social economics, 2020-04, Vol.47 (4), p.539-560
2020
Volltextzugriff (PDF)
Open Access
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Economic pluralism in the study of wage discrimination: a note
International journal of manpower, 2018-07, Vol.39 (4), p.631-636
2018
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Union pay premium in China: an individual-level analysis
International journal of manpower, 2016-07, Vol.37 (4), p.606-627
2016
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Does it help to help and to be helped? Impacts of informal help on effort and wages
Journal of accounting & organizational change, 2019-06, Vol.15 (2), p.302-329
2019
Volltextzugriff (PDF)
Open Access
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Are firms paying more for performance?
International journal of manpower, 2016-05, Vol.37 (2), p.323-343
2016
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Minimum wage effects on employment and wages: dif-in-dif estimates from eastern China
International journal of manpower, 2012-11, Vol.33 (8), p.860-876
2012
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Productivity, wages and profits among Belgian firms: do fixed-term contracts matter?
International journal of manpower, 2016-05, Vol.37 (2), p.303-322
2016
Volltextzugriff (PDF)
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
The sexual orientation wage gap in the USA
International journal of social economics, 2017-01, Vol.44 (12), p.1846-1855
2017
Volltextzugriff (PDF)
Open Access
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Unpaid overtime in the Netherlands: forward- or backward-looking incentives?
International journal of manpower, 2015-06, Vol.36 (3), p.254-270
2015
Volltextzugriff (PDF)
1 – 25 von 70
Suche als RSS-Feed
Aktive Filter
Zeitschrift / SerieEmployee Relations
PublikationsformZeitungsartikel
KollektionEmerald Management 200
ThemaWage
ThemaWages & Salaries
Suchergebnisse filtern
Filter anzeigen