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Ability to work from home: evidence from two surveys and implications for the labor market in the COVID-19 pandemic
Monthly Labor Review, 2020-06, p.1-19
2020
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Reexamining the returns to training: Functional form, magnitude, and interpretation
The Journal of human resources, 2005-04, Vol.40 (2), p.453-476
2005
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General and Specific Training: Evidence and Implications
The Journal of human resources, 1999-10, Vol.34 (4), p.710-733
1999
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How many workers are employed in sectors directly affected by COVID-19 shutdowns, where do they work, and how much do they earn?
Monthly Labor Review, 2020-04, p.1-19
2020
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How Responsive are Quits to Benefits?
The Journal of human resources, 2013-10, Vol.48 (4), p.969-997
2013
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Dividing the Costs and Returns to General Training
Journal of labor economics, 1998-01, Vol.16 (1), p.142-171
1998
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A look at the new job-task information in the National Longitudinal Surveys of Youth
Monthly Labor Review, 2021-05, p.1-28
2021
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Market Crashes, Correlated Illiquidity, and Portfolio Choice
Management science, 2013-03, Vol.59 (3), p.715-732
2013
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Demographics, earnings, and family characteristics of workers in sectors initially affected by COVID-19 shutdowns
Monthly Labor Review, 2020-06, p.1-29
2020
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Teleworking and lost work during the pandemic: new evidence from the CPS
Monthly Labor Review, 2021-07, p.1-15
2021
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Delayed Formal On-the-Job Training
Industrial & labor relations review, 1997-10, Vol.51 (1), p.82-99
1997
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Gender Differences in Training, Capital, and Wages
The Journal of human resources, 1993-04, Vol.28 (2), p.343-364
1993
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Employment changes by employer size during the COVID-19 pandemic: a look at the Current Employment Statistics survey microdata
Monthly Labor Review, 2020-10, p.1-17
2020
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Employment, telework, and child remote schooling from February to May 2021: evidence from the National Longitudinal Survey of Youth 1997
Monthly labor review, 2023-03, p.1
2023
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Delayed Formal On-the-Job Training
Industrial & labor relations review, 1997-10, Vol.51 (1), p.82
1997
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A quarterly benchmarking procedure for the Current Employment Statistics program
Monthly Labor Review, 2017-11, p.1-20
2017
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Options and Bubbles
The Review of financial studies, 2007-03, Vol.20 (2), p.359-390
2007
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Liquidity Premia and Transaction Costs
The Journal of finance (New York), 2007-10, Vol.62 (5), p.2329-2366
2007
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Optimal Portfolio Selection with Transaction Costs and Finite Horizons
The Review of financial studies, 2002-07, Vol.15 (3), p.805-835
2002
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Job Matching and On-the-Job Training
Journal of labor economics, 1989-01, Vol.7 (1), p.1-19
1989
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'The veiled protectorate of Kowait': liberalized imperialism and British efforts to influence Kuwaiti domestic policy during the reign of Sheikh Ahmad al-Jaber, 1938-50
Middle Eastern studies, 2000-04, Vol.36 (2), p.103-123
2000
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How Responsive are Quits to Benefits?
The Journal of human resources, 2013, Vol.48 (4), p.969-997
2013
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Employer Size: The Implications for Search, Training, Capital Investment, Starting Wages, and Wage Growth
Journal of labor economics, 1987-01, Vol.5 (1), p.76-89
1987
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Costly Verification of Cost Performance and the Competition for Incentive Contracts
The Rand journal of economics, 1995, Vol.26 (4), p.690-703
1995
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The Limits of Investor Behavior
The Journal of finance (New York), 2006-02, Vol.61 (1), p.231-258
2006
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