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Climbing the Ladder: Gender-Specific Career Advancement in Financial Services and the Influence of Flexible Work-Time Arrangements
British journal of industrial relations, 2016-03, Vol.54 (1), p.114-135
2016
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The effect of work‐schedule control on volunteering among early career employees
British journal of industrial relations, 2022-09, Vol.60 (3), p.536-562
2022
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The Effects of Minimum Wage Policy on the Long‐Term Care Sector in England
British journal of industrial relations, 2021-06, Vol.59 (2), p.307-334
2021
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Non‐Standard Time Wage Premiums and Employment Effects: Evidence from an Australian Natural Experiment
British journal of industrial relations, 2019-03, Vol.57 (1), p.33-61
2019
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A cross-country comparison of gender differences in job-related training: The role of working hours and the household context
British journal of industrial relations, 2018-09, Vol.56 (3), p.503-555
2018
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Long Work Hours: Volunteers and Conscripts
British journal of industrial relations, 2009-09, Vol.47 (3), p.571-600
2009
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Do Different Work Characteristics Have Different Distributional Impacts on Job Satisfaction? A Study of Slope Heterogeneity in Workers' Well-Being
British journal of industrial relations, 2014-09, Vol.52 (3), p.426-444
2014
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Workers, Workplaces and Working Hours
British journal of industrial relations, 2007-12, Vol.45 (4), p.735-759
2007
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The Effects of Working Time, Segmentation and Labour Market Mobility on Wages and Pensions in Ireland
British journal of industrial relations, 2003-03, Vol.41 (1), p.71-95
2003
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