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Künstlerisch-kulturelle Erwerbstätigkeit im Spiegel des Phänomens Behinderung. Ein Mosaik
Kunst, Kultur und Inklusion. Teilhabe am künstlerischen Arbeitsmarkt, 2016, p.S. 30-36
2016
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Karrieren von Frauen in der Wissenschaft
Gendergerechte Führungskultur an Hochschulen. Konferenz "Gendergerechte Führungskultur an Hochschulen" in Göttingen am 19. und 20. Oktober 2015, 2016, p.S. 40-45
2016
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Frauen in Führungspositionen der Wissenschaft
Gendergerechte Führungskultur an Hochschulen. Konferenz "Gendergerechte Führungskultur an Hochschulen" in Göttingen am 19. und 20. Oktober 2015, 2016, p.S. 32-35
2016
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Soziale Gerechtigkeit und Fairness im Studium: Zur Einrichtung von Social Monitoring und Mainstreaming an den Hochschulen
Hochschule gestalten - Denkanstöße zum Spannungsfeld von Unterschieden und Ungleichheit, 2013, p.S. 175-190
2013
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Hochschule als Ort zum Leben
Hochschule entwickeln. Festgabe für Prof. Dr. Christa Cremer-Renz, 2011, p.S. 127-140
2011
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Studienmotivation von Studierenden in heterogenen Lebenslagen
Offene Hochschulen. Die Neuausrichtung der Hochschulen auf Lebenslanges Lernen, 2013, p.S. 42-52
2013
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Ingenieurinnen und Ingenieure im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie
Handbuch Berufsforschung, 2013, p.S. 535-544
2013
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Organisation und Evaluation: Gleichstellungspolitische Optionen durch die "neue" Hochschule?
Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung. Zwischen Aufbruch und Beharrung, 2013, p.S. 51-66
2013
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Gleichstellungsansätze im Controlling: Herausforderungen an das Hochschulmanagement
Hochschule verändern. Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess, 2015, p.S. 137-145
2015
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Der Blick in die Breite: Befragungsergebnisse zur Relevanz von Gleichstellung an deutschen Hochschulen
Hochschule verändern. Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess, 2015, p.S. 163-203
2015
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Die institutionelle Verankerung von Gleichstellung in der Steuerung von Hochschulen: Forcierte Gleichstellung durch neue Akteurskoalitionen
Hochschule verändern. Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess, 2015, p.S. 53-70
2015
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Gleichstellungsgovernance: Eine Typisierung der gleichstellungsorientierten Steuerungsansätze
Hochschule verändern. Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess, 2015, p.S. 147-162
2015
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Forschungsdesign des Projektes: Methodisches Vorgehen bei der Datenerhebung und Statistik
Hochschule verändern. Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess, 2015, p.S. 31-51
2015
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Qualitätssichernde und -verbessernde Maßnahmen und Vewrfahren an Hochschulen in Deutschland: Ansatzpunkte für Gleichstellung
Hochschule verändern. Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess, 2015, p.S. 113-135
2015
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Gleichstellung in der Neuen Steuerung von Hochschulen: Problemaufriss und theoretische Verortung
Hochschule verändern. Gleichstellungspolitische Innovationen im Hochschulreformprozess, 2015, p.S. 15-30
2015
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Zur Gleichzeitigkeit von Kontinuität und Diskontinuität in Erwerbsbiografien. Exemplarische Konstellationen im IT-Bereich
Neue Lebenslaufregimes – neue Konzepte der Bildung Erwachsener?, 2010, p.S. 105-121
2010
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Brüche im Erwerbsleben als Herausforderung und Chance für die Erwachsenenbildung
Neue Lebenslaufregimes – neue Konzepte der Bildung Erwachsener?, 2010, p.S. 367-387
2010
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Gender- und diversity-gerechte Didaktik an Hochschulen: Ein intersektionaler Ansatz
Universität in Zeiten von Bologna, 2012, p.S. 203-225
2012
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Alte Strukturen - neue Kompetenzen: Zur Professionalisierung von dezentraler Gleichstellungsarbeit
Neue Strukturen - neue Kompetenzen. Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in Wandel, 2014, p.S. 143-150
2014
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Chancengleichheit jenseits von Wettbewerb, Hierarchie und Professionalisierung: Zur Gleichstellungspolitik an den brandenburgischen Hochschulen
Neue Strukturen - neue Kompetenzen. Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in Wandel, 2014, p.S. 151-164
2014
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Gleichstellungsarbeit im Professionaliserungsprozess: Professionssoziologische Betrachtung und empirische Ergebnisse
Neue Strukturen - neue Kompetenzen. Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in Wandel, 2014, p.S. 120-142
2014
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Berufsbiographische Gestaltungskompetenz
Eigen-Sinn und Widerstand, 2009, p.S. 220-228
2009
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bildung als sozialer Prozess. Heterogenitäten, Interaktionen, Ungleichheiten, 2009, p.S. 225-238
2009
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Von der Frauenförderung als Querschnittsaufgabe zur Gleichstellungsarbeit als Wettbewerbsfaktor und Qualitätsmerkmal: Eine historische Skizze
Hochschule entwickeln. Festgabe für Prof. Dr. Christa Cremer-Renz, 2011, p.S. 141-151
2011
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Die neue Logik des Reformierens: Institutionalisierung von Frauenförderpolitik in den Hochschulen in der Bundesrepublik Deutschland
Wissenschaft und Geschlecht. Erfolge, Herausforderungen und Perspektiven, 2011, p.S. 12-14
2011
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