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Asymmetrische Geschlechterkultur in Organisationen und Frauenförderung als Prozeß — mit Beispielen aus Betrieben und der Universität
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 1998-05, Vol.12 (2), p.123-142
1998
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Der Einfluss von Telearbeit auf das Team: Empirisch analysiert am Beispiel eines Versicherungsunternehmens
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2005-05, Vol.19 (2), p.120-138
2005
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Katalysator des Wandels oder verschärfte Konkurrenz? Orientierungen zur Geschlechtergleichstellung im Kontext betrieblicher Transformationen
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2001-02, Vol.15 (1), p.18-36
2001
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Rezensionen: Tele-Heimarbeit
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 1988, Vol.2 (1), p.69-72
1988
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