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Gender, work, and organization, 2024-02
2024
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British journal of management, 2019-07, Vol.30 (3), p.538-557
2019
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International journal of human resource management, 2013-02, Vol.24 (3), p.558-578
2013
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2020
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2021
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International journal of management reviews : IJMR, 2021-10, Vol.23 (4), p.486-515
2021
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Group & organization management, 2023-02, Vol.48 (1), p.317-349
2023
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Group & organization management, 2023-02, Vol.48 (1), p.3-30
2023
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Group & organization management, 2023-02, Vol.48 (1), p.192-223
2023
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Group & organization management, 2023-02, Vol.48 (1), p.80-124
2023
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European management review, 2023-06, Vol.20 (2), p.287-305
2023
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2023
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Group & organization management, 2023-02, Vol.48 (1), p.125-155
2023
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Group & organization management, 2023-02, Vol.48 (1), p.224-261
2023
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Group & organization management, 2023-02, Vol.48 (1), p.156-191
2023
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Group & organization management, 2023-02, Vol.48 (1), p.31-79
2023
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Group & organization management, 2023-02, Vol.48 (1), p.262-316
2023
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European management review, 2023, Vol.20 (2), p.288-306
2023
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Work, employment and society, 2021-12, Vol.35 (6), p.1133-1143
2021
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Journal of the neurological sciences, 2023-12, Vol.455, p.122455, Article 122455
2023
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Work, employment and society, 2023-02, Vol.37 (1), p.39-57
2023
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‘I Have a Newborn at Home’: Multi-actor Attributions and the Implementation of Shared Parental Leave
2021
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Gender, work, and organization, 2021-09, Vol.28 (5), p.1956-1979
2021
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Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2019, Vol.2019 (1), p.13270
2019
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Academy of Management Annual Meeting Proceedings, 2022, Vol.2022 (1)
2022
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