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Berliner journal für Soziologie, 2024-06, Vol.34 (2), p.171-196
2024
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Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2024-06, Vol.78 (2), p.218-229
2024
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Open Access
Konflikte, Konflikte, Konflikte
Berliner journal für Soziologie, 2024-06, Vol.34 (2), p.165-169
2024
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Zeitschrift Führung + Organisation, 2024-05 (3), p.187-193
2024
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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2024-03, Vol.55 (1), p.17-25
2024
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Procare: Das Forbildungsmagazin Fur Pflegeberufe, 2024-02, Vol.29 (1-2), p.44-47
2024
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Zeitschrift Führung + Organisation, 2024-02, p.61-67
2024
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Berliner journal für Soziologie, 2023-12, Vol.33 (4), p.453-484
2023
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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-12, Vol.54 (4), p.545-556
2023
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Zeitschrift Führung + Organisation, 2023-10 (5), p.296-304
2023
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HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 2023-10, Vol.6060 (5), p.975-988
2023
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Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2023-09, Vol.77 (3), p.440-452
2023
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Die Psychotherapie, 2023-07, Vol.68 (4), p.238-245
2023
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Nachrichten und Mitteilungen
Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 2023-06, Vol.75 (2), p.255-261
2023
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HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 2023-06, Vol.60 (3), p.692-708
2023
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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2023-06, Vol.54 (2), p.187-197
2023
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Das PERMA-Modell für Innovation
Zeitschrift Führung + Organisation, 2023-06 (3), p.162-165
2023
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Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 2023-06, Vol.77 (2), p.270-286
2023
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