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What if my coworker builds a better LMX? The roles of envy and coworker pride for the relationships of LMX social comparison with learning and undermining
Journal of organizational behavior, 2021-11, Vol.42 (9), p.1144-1167
2021
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LMX differentiation as a double‐edged sword: A social hierarchy perspective for understanding the beneficial and detrimental effects of LMX differentiation on team performance
Personnel psychology, 2024-06, Vol.77 (2), p.713-745
2024
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Racial Biases in the Publication Process: Exploring Expressions and Solutions
Journal of management, 2022-01, Vol.48 (1), p.7-16
2022
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How and when service-oriented high-performance work systems foster employee service performance: A test of mediating and moderating processes
Employee relations, 2017-01, Vol.39 (4), p.523-540
2017
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Ethical leadership and knowledge sharing: A social cognitive approach investigating the role of self-efficacy as a key mechanism
Journal of business research, 2024-03, Vol.174, p.114531, Article 114531
2024
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Exploring how and when ethical conflict impairs employee organizational commitment: A stress perspective investigation
Business ethics (Oxford, England), 2021-04, Vol.30 (2), p.172-187
2021
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Gossip fiercer than a tiger: Effect of workplace negative gossip on targeted employees' innovative behavior
Social behavior and personality, 2019-05, Vol.47 (5), p.1-11
2019
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What Does Leaders’ Abuse Mean to Me? Psychological Empowerment as the Key Mechanism Explaining the Relationship Between Abusive Supervision and Taking Charge
Group & organization management, 2023-10
2023
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Implicit followership theory to employee creativity: The roles of leader–member exchange, self-efficacy and intrinsic motivation
Journal of management & organization, 2019-01, Vol.25 (1), p.81-95
2019
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Screening for Cognitive Frailty Using Short Cognitive Screening Instruments: Comparison of the Chinese Versions of the MoCA and Qmci Screen
Frontiers in psychology, 2020-04, Vol.11, p.558-558
2020
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