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Data Modelling in Human Resource Management: Influencing Factors of Employees’ Job Satisfaction
Mathematical problems in engineering, 2022-02, Vol.2022, p.1-14
2022
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Sustainability Adoption through Sustainable Human Resource Management: A Systematic Literature Review and Conceptual Framework
International Journal of Mathematical, Engineering and Management Sciences, 2020-12, Vol.5 (6), p.1014-1031
2020
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Human resource development and management in the Philippines’ national space capacity building program
Advances in space research, 2024-01, Vol.73 (1), p.1031-1040
2024
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Impact of enterprise resource planning on human resource management in automobile sector: Statistical analysis
Journal of statistics & management systems, 2018-07, Vol.21 (4), p.601-615
2018
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Designing an Organizational Innovation Model with an Emphasis on the Approach of Lean Human Resource Management: The Case of Selected Municipalities of Mazandaran Province
Fuzzy information and engineering, 2022-10, Vol.14 (4), p.468-487
2022
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Using PLS-SEM to Analyze the Effect of CSR on Corporate Performance: The Mediating Role of Human Resources Management and Customer Satisfaction. An Empirical Study in the Spanish Food and Beverage Manufacturing Sector
Mathematics (Basel), 2021-11, Vol.9 (22), p.2973
2021
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Measuring the Effect of Yoga-Lifestyle on the Employees of Higher Education Institutions of West Bengal Through Structure Equation Modelling (SEM): A New Approach Towards Human Resource Management
Recent Advances in Intelligent Information Systems and Applied Mathematics, 2020, Vol.863, p.886-900
2020
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Use of Digital Technologies for Intensifying Knowledge Sharing
Applied sciences, 2020-06, Vol.10 (12), p.4281
2020
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A Study of Data-Driven Enterprise Human Resource Management Model
Discrete dynamics in nature and society, 2021, Vol.2021, p.1-11
2021
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Multi-Dimensional Post Competency Evaluation Model in Human Resource Management under the Background of Artificial Intelligence
Mathematical problems in engineering, 2022-09, Vol.2022, p.1-10
2022
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Nonlinear strategic human resource management based on organisational mathematical model
Applied mathematics and nonlinear sciences, 2022-07, Vol.7 (2), p.163-170
2022
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Random Matrix-Based Multivariate Statistical Analysis of Enterprises in a Distributed Environment Human Resource Management
Mathematical problems in engineering, 2022-06, Vol.2022, p.1-12
2022
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A Genetic Algorithm Model for Human Resource Management Optimization in the Internet Marketing Era
Mathematical problems in engineering, 2022-08, Vol.2022, p.1-9
2022
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Optimization of the Enterprise Human Resource Management Information System Based on the Internet of Things
Complexity (New York, N.Y.), 2021, Vol.2021, p.1-12
2021
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A Performance Analysis Model for Corporate Human Resource Management Based on Extenics Theory
Discrete dynamics in nature and society, 2022-02, Vol.2022, p.1-12
2022
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Graphical Exploration of Generalized Picture Fuzzy Hypersoft Information with Application in Human Resource Management Multiattribute Decision-Making
Mathematical problems in engineering, 2022-09, Vol.2022, p.1-18
2022
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Competency-based training model for human resource management and development in public sector
Journal of physics. Conference series, 2018-01, Vol.953 (1), p.12157
2018
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An Objective-Based Entropy Approach for Interpretable Decision Tree Models in Support of Human Resource Management: The Case of Absenteeism at Work
Entropy (Basel, Switzerland), 2020-07, Vol.22 (8), p.821
2020
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Research on human resource management performance evaluation based on BP algorithm
Applied mathematics and nonlinear sciences, 2023-07, Vol.8 (2), p.1155-1166
2023
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Human Resource Management Model of Large Companies Based on Mathematical Statistics Equations
Applied mathematics and nonlinear sciences, 2023-01, Vol.8 (1), p.373-380
2023
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Effect of human resources management and advances to improve construction project performance
Physics and chemistry of the earth. Parts A/B/C, 2021-06, Vol.122, p.103000, Article 103000
2021
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Analysis and Simulation of the Early Warning Model for Human Resource Management Risk Based on the BP Neural Network
Complexity (New York, N.Y.), 2020, Vol.2020, p.1-11
2020
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Performance Evaluation of Tourism Human Resource Management Based on Fuzzy Data Mining
Journal of mathematics (Hidawi), 2022-02, Vol.2022, p.1-11
2022
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The influence of Human Resource Management Information System (HRMIS) Application towards Employees Efficiency and Satisfaction
Journal of physics. Conference series, 2018-06, Vol.1019 (1), p.12077
2018
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Employee turnover forecasting for human resource management based on time series analysis
Journal of applied statistics, 2017-06, Vol.44 (8), p.1421-1440
2017
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