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Web Application for Hierarchical Organizational Structure Optimization – Human Resource Management Case Study
Organizacija, 2015-08, Vol.48 (3), p.177-186
2015
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Scoping out the Common-Sense Perspective on Meaningful Work: Theory, Data and Implications for Human Resource Management and Development
Organizacija, 2023-02, Vol.56 (1), p.80-89
2023
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VLOGA ZAZNAVE MANAGEMENTA ČLOVEŠKIH VIROV, KOHEZIVNOSTI IN ZAVZETOSTI PRI DELU NA ZAZNAVO PRISPEVKA K USPEHU EKIPE
Economic and business review for Central and South-Eastern Europe, 2018-01, Vol.20, p.147-174
2018
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Mediating Role of Dynamic Capabilities on the Relationship between Human Resource Development and Organizational Effectiveness
Organizacija, 2019-08, Vol.52 (3), p.187-203
2019
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Human Resources Management (HRM) kot kljucni procès pri obvladovanju organizacijskih sprememb/ Human Resources Management as a Key Process at Managing Organizational Changes
Raziskave in razprave (Spletna izd.), 2009-05, Vol.2 (2), p.4
2009
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Hybridization of Stochastic Local Search and Genetic Algorithm for Human Resource Planning Management
Organizacija, 2016-02, Vol.49 (1), p.42-54
2016
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How Robot/human Orchestration Can Help in an HR Department: A Case Study From a Pilot Implementation
Organizacija, 2019-08, Vol.52 (3), p.204-217
2019
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ZAVZETOST
Geodetski vestnik, 2019-06, Vol.63 (2), p.157-160
2019
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RAZUMEVANJE TIMSKEGA DELA MLADIH MENEDŽERJEV ČLOVEŠKIH VIROV 1
Teorija in praksa, 2022-07, Vol.59 (4), p.829-1023
2022
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Employee’s Competence Profile for Adaptive Organization Management
Organizacija, 2022-02, Vol.55 (1), p.3-16
2022
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The Role of Workload, Nepotism, Job Satisfaction, and Organizational Politics on Turnover Intention: A Conservation of Resources Perspective
Organizacija, 2021-08, Vol.54 (3), p.238-251
2021
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Employers’ Efforts to Encourage Older Workers to Retire Later - A Case Study of Large Companies in Slovenia
Organizacija, 2023-08, Vol.56 (3), p.184-205
2023
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"Between declarative statements and reality": Human resource management at the Ministry for Foreign Affairs of the Republic of Slovenia
Druzboslovne razprave, 2011-09, Vol.27 (67), p.23-40
2011
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Innovation and Human Resource Management: the Greek Experience
Organizacija, 2008-05, Vol.41 (3), p.81-90
2008
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Knowledge-based HR Practices and Innovation in SMEs
Organizacija, 2019-02, Vol.52 (1), p.6-21
2019
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Comparison of Human Resource Management in Slovenian Family and Non-Family Businesses
Organizacija, 2009-11, Vol.42 (6), p.246-254
2009
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MERITOKRACIJA MED MITOM, NORMO IN REALNOSTJO
Druzboslovne razprave, 2020-08, Vol.36 (94/95), p.217-238
2020
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UCINKI POSLOVNIH STRATEGIJ V KONTEKSTU GLOBALIZACIJE1
Teorija in praksa, 2014-01, Vol.51, p.360
2014
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Analiza Vplivov Kritičnih Dejavnikov Uspeha in Zrelosti Podjetja na ŽIvljenjski Cikel Upravljanja Dokumentarnega Sistema
2023
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Human Resources Annual Interview as a Part of Authentic Leadership
Organizacija, 2013-03, Vol.46 (2), p.55-63
2013
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Mobing kot motnja v komunikaciji pri delu in dejavnik duševnega zdravja dostojanstva posameznika
Revus, 2009 (10), p.111-119
2009
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Analysis of Expatriation Process in a Slovenian Company
Organizacija, 2017-02, Vol.50 (1), p.63-79
2017
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Burnout of Older and Younger Employees – The Case of Slovenia
Organizacija, 2017-02, Vol.50 (1), p.47-62
2017
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Analiza kakovosti strokovnih usposabljanj na področju digitalizacije poslovanja v izbranem javnem zavodu
Mednarodna revija za javno upravo, 2017-06, Vol.15 (2), p.93-144
2017
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Gender Equality in Employment from the Standpoint of Human Resource Management
Socialno Delo, 2002-12, Vol.41 (6), p.365-370
2002
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