Sie befinden Sich nicht im Netzwerk der Universität Paderborn. Der Zugriff auf elektronische Ressourcen ist gegebenenfalls nur via VPN oder Shibboleth (DFN-AAI) möglich. mehr Informationen...
Sortiert nach
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Agent-Based Modeling: A New Approach for Theory Building in Social Psychology
Personality and social psychology review, 2007-02, Vol.11 (1), p.87-104
2007
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Accuracy in Categorizing Perceptually Ambiguous Groups: A Review and Meta-Analysis
Personality and social psychology review, 2013-02, Vol.17 (1), p.72-86
2013
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Interpersonal Rejection as a Determinant of Anger and Aggression
Personality and social psychology review, 2006-01, Vol.10 (2), p.111-132
2006
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Perceived external prestige and internal respect: New insights into the organizational identification process
Human relations (New York), 2006-06, Vol.59 (6), p.815-846
2006
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
A model of political leadership
Human relations (New York), 2006-04, Vol.59 (4), p.483-504
2006
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
The Nature of Leadership
Human relations (New York), 2001-04, Vol.54 (4), p.469-494
2001
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
The Toll of Unemployment Does Not Stop with the Unemployed
Human relations (New York), 2004-07, Vol.57 (7), p.823-844
2004
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Social Power, Social Status and Perceptual Similarity of Workplace Victimization: A Social Network Analysis of Stratification
Human relations (New York), 2004-07, Vol.57 (7), p.795-822
2004
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Job Insecurity and Its Outcomes: Moderating Effects of Work-Based and Nonwork-Based Social Support
Human relations (New York), 1996-02, Vol.49 (2), p.171-194
1996
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
An Introduction to the Social Psychology of Insults in Organizations
Human relations (New York), 1998-11, Vol.51 (11), p.1329-1354
1998
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Job referral in China: The advantages of strong ties
Human relations (New York), 2006-06, Vol.59 (6), p.847-872
2006
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
The Cultural Approach to the Formation of Organizational Climate
Human relations (New York), 1992-01, Vol.45 (1), p.19-47
1992
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
After Eden: Envy and the defences against anxiety paradigm
Human relations (New York), 2000-02, Vol.53 (2), p.193-211
2000
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Who Gets Involved in Collective Action?: Social Psychological Determinants of Individual Participation in Trade Unions
Human relations (New York), 1994-01, Vol.47 (1), p.63-88
1994
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Social Accounts in Conflict Situations: Using Explanations to Manage Conflict
Human relations (New York), 1993-03, Vol.46 (3), p.349-370
1993
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Smiling, Deferring, and Flirting: Doing Gender by Giving “Good Service”
Work and occupations, 1993-11, Vol.20 (4), p.452-471
1993
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Interpersonal Attachment and Organizational Commitment: Subgroup Hypothesis Revisited
Human relations (New York), 1994-03, Vol.47 (3), p.329-351
1994
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Is Computer-Mediated Communication Intrinsically Apt to Enhance Democracy in Organizations?
Human relations (New York), 1994-01, Vol.47 (1), p.45-62
1994
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Spillover from Family to Work: The Neglected Side of the Work-Family Interface
Human relations (New York), 1984-06, Vol.37 (6), p.425-441
1984
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Superior and Subordinate Gender and the Acceptance of Superiors as Role Models
Human relations (New York), 1995-11, Vol.48 (11), p.1271-1284
1995
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Supervisor Intervention with Troubled Workers: A Social Identity Perspective
Human relations (New York), 1997-10, Vol.50 (10), p.1215-1238
1997
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Group Cohesiveness and Productivity: A Closer Look
Human relations (New York), 1989-09, Vol.42 (9), p.771-785
1989
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Social Psychological Approaches to the Perception of Ethical Dilemmas
Human relations (New York), 1990-07, Vol.43 (7), p.649-665
1990
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Impacts of Organizational Evolution on Leadership Roles and Behaviors
Human relations (New York), 1992-01, Vol.45 (1), p.1-18
1992
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
    Datensatz exportieren als...
  • BibTeX
Multiple Gender Contexts and Employee Rewards
Work and occupations, 1993-08, Vol.20 (3), p.296-336
1993
Link zum Volltext
Verfügbarkeit prüfen
1 – 25 von 33
Suche als RSS-Feed
Aktive Filter
KollektionJSTOR
KollektionEBSCOhost Business Source Ultimate
KollektionSAGE Complete
KollektionSociological Abstracts
ThemaSocial Psychology
ThemaSocial Research
Suchergebnisse filtern
Filter anzeigen