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Unions, norms, and the rise in U.S. wage inequality
American sociological review, 2011-08, Vol.76 (4), p.513-537
2011
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Does Training Generally Work? The Returns to In-Company Training
Industrial & labor relations review, 2001-04, Vol.54 (3), p.647-662
2001
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Correlates of Training: An Analysis Using Both Employer and Employee Characteristics
Industrial & labor relations review, 2000-04, Vol.53 (3), p.443-462
2000
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Wages and Unequal Access to Organizational Power: An Empirical Test of Gender Discrimination
Administrative science quarterly, 1999-09, Vol.44 (3), p.453-472
1999
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Beyond the Incidence of Employer-Provided Training
Industrial & labor relations review, 1998-10, Vol.52 (1), p.64-81
1998
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An Establishment-Level Test of the Statistical Discrimination Hypothesis
Work and occupations, 1999-11, Vol.26 (4), p.422-445
1999
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“Soft” Skills and Race: An Investigation of Black Men's Employment Problems
Work and occupations, 1996-08, Vol.23 (3), p.252-276
1996
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The Use of Flexible Staffing Arrangements in Core Production Jobs
Industrial & labor relations review, 2001-01, Vol.54 (2), p.245-258
2001
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Job Satisfaction, Trade Unions, and Exit-Voice Revisited
Industrial & labor relations review, 1998, Vol.51 (2), p.222-240
1998
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Incentives to Encourage Worker-Friendly Organizations
Public personnel management, 2002-09, Vol.31 (3), p.293-308
2002
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The Effects of Sexual Harassment on Job Satisfaction, Earnings, and Turnover among Female Lawyers
Industrial & labor relations review, 1998-07, Vol.51 (4), p.594-607
1998
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Order from Chaos? The Effects of Early Labor Market Experiences on Adult Labor Market Outcomes
Industrial & labor relations review, 1998, Vol.51 (2), p.299-322
1998
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Sex Segregation in U.S. Manufacturing
Industrial & labor relations review, 1998-04, Vol.51 (3), p.445-464
1998
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The Willingness-to-Pay for Work/Family Policies: A Study of Teachers
Industrial & labor relations review, 2001-10, Vol.55 (1), p.22-41
2001
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Employer Skill Demands and Labor Market Outcomes of Blacks and Women
Industrial & labor relations review, 1998-10, Vol.52 (1), p.82-98
1998
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Patriarchal Pressures: An Exploration of Organizational Processes that Exacerbate and Erode Gender Earnings Inequality
Work and occupations, 1995-08, Vol.22 (3), p.328-356
1995
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An Experimental Study of Job Evaluation and Comparable Worth
Industrial & labor relations review, 2001-07, Vol.54 (4), p.806-815
2001
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Union Power, Cost of Job Loss, and Workers' Effort
Industrial & labor relations review, 1998-04, Vol.51 (3), p.363-383
1998
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Estimating the Union Earnings Effect Using a Sample of Displaced Workers
Industrial & labor relations review, 2000-04, Vol.53 (3), p.503-521
2000
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The Employment Effects of Wage Discrimination against Black Men
Industrial & labor relations review, 1996-01, Vol.49 (2), p.302-316
1996
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The Effects of Gender Segregation, Labor Force Participation, and Family Roles on the Earnings of Young Adult Workers
Work and occupations, 1995-02, Vol.22 (1), p.48-72
1995
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Explaining the Racial Unemployment Gap: Race, Region, and the Employment Status of Men, 1940
Industrial & labor relations review, 1997-04, Vol.50 (3), p.460-477
1997
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The Effect of Government-Mandated Benefits on Youth Employment
Industrial & labor relations review, 1996-10, Vol.50 (1), p.122-142
1996
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International Trade and Worker Displacement: Evaluation of the Trade Adjustment Assistance Program
Industrial & labor relations review, 1995-07, Vol.48 (4), p.758-774
1995
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Do Health Insurance and Pension Costs Reduce the Job Opportunities of Older Workers?
Industrial & labor relations review, 1995-07, Vol.48 (4), p.775-791
1995
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