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When do Followers Perceive Their Leaders as Ethical? A Relational Models Perspective of Normatively Appropriate Conduct
Journal of business ethics, 2020-07, Vol.164 (3), p.477-493
2020
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A critical review of race and ethnicity in the leadership literature: Surfacing context, power and the collective dimensions of leadership
The Leadership quarterly, 2009-12, Vol.20 (6), p.876-896
2009
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The Impact of Leader Trustworthiness on Employee Voice and Performance in China
Journal of leadership & organizational studies, 2019-05, Vol.26 (2), p.179-189
2019
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Opening the "black box": Factors affecting women's journey to top management positions : a framework applied to Chile
Administrative sciences, 2018-12, Vol.8 (4), p.1-13
2018
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OM Research: Leading Authors and Institutions
Decision sciences, 2021-02, Vol.52 (1), p.8-77
2021
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Greening organizations through leaders' influence on employees' pro-environmental behaviors
Journal of organizational behavior, 2013-02, Vol.34 (2), p.176-194
2013
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Including the excluded: Sense-making and job crafting as drivers of dialogical change management in Italian universities for refugees' inclusion
Administrative sciences, 2023-06, Vol.13 (6), p.1-22
2023
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Who Determines How Nonprofits Confront Uncertainty?
Nonprofit management & leadership, 2015-06, Vol.25 (4), p.383-401
2015
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Local Government Design, Mayoral Leadership, and Law Enforcement Reform
Stanford law review, 2017-02, Vol.69 (2), p.549-602
2017
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Being at the Heart of the Matter: Culturally Relevant Leadership Learning, Emotions, and Storytelling
Journal of leadership studies (Hoboken, N.J.), 2017-09, Vol.11 (3), p.55-60
2017
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