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Donations and the Overhead Ratio Are Related Even When Donors Do Not Bother About Efficiency
Nonprofit and voluntary sector quarterly, 2022-02, Vol.51 (1), p.216-225
2022
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The Psychological Reward Satisfaction Scale: developing and psychometric testing two refined subscales for nurses
Journal of advanced nursing, 2010-04, Vol.66 (4), p.911-922
2010
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The Governance of Nonprofit Organizations: Integrating Agency Theory With Stakeholder and Stewardship Theories
Nonprofit and voluntary sector quarterly, 2012-06, Vol.41 (3), p.431-451
2012
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A Cross-Sector Comparison of Motivation-Related Concepts in For-Profit and Not-For-Profit Service Organizations
Nonprofit and voluntary sector quarterly, 2011-04, Vol.40 (2), p.296-317
2011
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Volunteers’ Psychological Contracts: Extending Traditional Views
Nonprofit and voluntary sector quarterly, 2012-12, Vol.41 (6), p.1072-1091
2012
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Revisiting the Relationship between Personality and Psychological Contracts: A Moderated Mediation Model Explaining Volunteer Performance
The Social service review (Chicago), 2013-03, Vol.87 (1), p.158-186
2013
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The Governance of Nonprofit Organizations
Nonprofit and voluntary sector quarterly, 2012-06, Vol.41 (3), p.431
2012
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Measuring community nurses' job satisfaction: literature review
Journal of Advanced Nursing, 2008-06, Vol.62 (5), p.521-529
2008
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The physician-patient relationship as a game of strategic information transmission
Health economics, 2001-10, Vol.10 (7), p.651-668
2001
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Portfolio Theory and Nonprofit Financial Stability: A Comment and Extension
Nonprofit and voluntary sector quarterly, 1997-03, Vol.26 (1), p.65-72
1997
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A model of physician behaviour with demand inducement
Journal of health economics, 2000-03, Vol.19 (2), p.231-258
2000
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Differences in managerial behaviour between head nurses and medical directors in intensive care units in Europe
The International journal of health planning and management, 2001-10, Vol.16 (4), p.281-295
2001
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