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Wage comparisons in and out of the firm. Evidence from a matched employer–employee French database
Journal of economic behavior & organization, 2015-09, Vol.117, p.395-410
2015
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Economic costs and Predictors of occupation-related Injuries in Ethiopian sugar industries from the Employer’s perspective: top-down approach and friction method
BMC public health, 2022-11, Vol.22 (1), p.1-2103, Article 2103
2022
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COVID-19 pandemic induced wage theft: evidence from Sri Lankan migrant workers
Journal of ethnic and migration studies, 2023-12, Vol.49 (20), p.5259-5280
2023
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Does working at a start-up pay off?
Small business economics, 2022-04, Vol.58 (4), p.2211-2233
2022
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Precarity chains: cycles of domestic worker migration from Southeast Asia to the Middle East
Journal of ethnic and migration studies, 2020-12, Vol.46 (16), p.3457-3471
2020
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Wage Effects of Trade Reform with Endogenous Worker Mobility
Journal of international economics, 2014-07, Vol.93 (2), p.239-252
2014
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Hitting Them With Carrots: Voter Intimidation and Vote Buying in Russia
British journal of political science, 2019-07, Vol.49 (3), p.857-881
2019
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Breaking down the barriers: Understanding migrant workers' access to healthcare in Malaysia
PloS one, 2019-07, Vol.14 (7), p.e0218669-e0218669
2019
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Work Flexibility and Work-Related Well-Being
International journal of environmental research and public health, 2021-03, Vol.18 (6), p.3254
2021
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Employer changes and their effects on wages. Differences between genders and between different types of job mobility among German university graduates
Journal of education and work, 2020-04, Vol.33 (3), p.212-228
2020
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Do Organizational Policies Narrow Gender Inequality? Novel Evidence from Longitudinal Employer–Employee Data
Sociological science, 2023, Vol.10 (2), p.47-81
2023
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Praised, prized, yet penalised: A critical examination of low-wage hiring queues in the global strawberry industry
Journal of rural studies, 2021-12, Vol.88, p.473-481
2021
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10 Recommendations to Enhance Recruitment, Retention, and Career Advancement of Women Cardiologists
Journal of the American College of Cardiology, 2019-10, Vol.74 (14), p.1839-1842
2019
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The economic burden of knee and hip osteoarthritis: absenteeism and costs in the Dutch workforce
BMC musculoskeletal disorders, 2022-04, Vol.23 (1), p.364-364, Article 364
2022
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Managerial (dis)preferences towards employees working from home: Post-pandemic experimental evidence
PloS one, 2024-05, Vol.19 (5), p.e0303307-e0303307
2024
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The global polarisation of remote work
PloS one, 2022-10, Vol.17 (10), p.e0274630-e0274630
2022
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Cooperatives and the reorganisation of labour-intensive production in South Africa's clothing industry
Review of African political economy, 2021-09, Vol.48 (169), p.403-419
2021
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Help from the past—coworker ties and entry wages after self-employment
Small business economics, 2023-03, Vol.60 (3), p.1171-1196
2023
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Assessing the impacts of internal communication: Employer branding and human resources
Administrative sciences, 2023-06, Vol.13 (6), p.1-13
2023
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Underreporting of workers' injuries or illnesses and contributing factors: a systematic review
BMC public health, 2023-03, Vol.23 (1), p.558-558, Article 558
2023
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The cost of saying no: general practitioners' gatekeeping role in sickness absence certification
BMC public health, 2024-02, Vol.24 (1), p.439-439, Article 439
2024
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Predicting individual-level income from Facebook profiles
PloS one, 2019-03, Vol.14 (3), p.e0214369-e0214369
2019
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Enlisting Employees in Improving Payroll Tax Compliance: Evidence from Mexico
The review of economics and statistics, 2020-12, Vol.102 (5), p.881-896
2020
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Is there really a foreign ownership wage premium? Evidence from matched employer–employee data
Journal of international economics, 2007-11, Vol.73 (2), p.355-376
2007
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An assessment of organisational culture in Australian hospitals using employee online reviews
PloS one, 2022-09, Vol.17 (9), p.e0274074
2022
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