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Health and weight – gender-specific linkages under heterogeneity, interdependence and resilience factors
Economics and human biology, 2017-08, Vol.26, p.96-111
2017
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Men earn less under working time accounts: a puzzle?
Applied economics letters, 2017-01, Vol.24 (1), p.4-7
2017
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Working time accounts and firm performance in Germany
IZA journal of European labor studies, 2015-12, Vol.4 (24), p.1-18, Article 24
2015
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Investment under company-level pacts before and during the Great Recession
Economic and industrial democracy, 2015-08, Vol.36 (3), p.501-522
2015
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Collective bargaining coverage, works councils and the new German minimum wage
Economic and industrial democracy, 2021-05, Vol.42 (2), p.269-288
2021
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The nonlinear link between height and wages in Germany, 1985–2004
Economics and human biology, 2009-07, Vol.7 (2), p.191-199
2009
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Downward wage rigidity and job mobility
Empirical economics, 2008-01, Vol.34 (2), p.205-230
2008
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Estimation of standard errors and treatment effects in empirical economics—methods and applications
Journal for labour market research, 2014-03, Vol.47 (1-2), p.43-62
2014
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Is there a varying unexplained gender wage gap in Germany?
Applied economics quarterly, 2005-01, Vol.51 (1), p.29-48
2005
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Arbeitsökonomische Forschung: Theoretisch und empirisch fundiert, ergebnisoffen – eine Replik auf „Die Mär vom starren deutschen Arbeitsmarkt
Journal for labour market research, 2009, Vol.42 (1), p.99-106
2009
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Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 2003, Vol.36 (4), p.539-559
2003
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Are Tall People Less Risk Averse Than Others?
Schmollers Jahrbuch, 2013-01, Vol.133 (1), p.23-42
2013
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Beschäftigung zwischen Mobilität und Stabilität: Empirische Befunde und wirtschaftspolitische Folgerungen
Journal for labour market research, 2011-06, Vol.44 (1/2), p.91-102
2011
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Firm Size and Wages in Germany – Trends and Impacts of Mobility
Empirica, 1998, Vol.25 (3), p.245-261
1998
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The impact of wages on job search in a transition economy - evidence with data from Eastern Germany
Empirical economics, 1997, Vol.22 (1), p.41-61
1997
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Productivity, earnings, and profit sharing ? An econometric analysis of alternative models
Empirical economics, 1993-06, Vol.18 (2), p.357-380
1993
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Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten: eine Einführung (Potentials for increasing flexibility in heterogeneous labour markets: an introduction)
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 2008-01, Vol.41 (2), p.95-116
2008
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Betriebliche Reorganisation, Entlohnung und Beschäftigungsstabilität (Organisational change, wages and job stability)
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 2008-01, Vol.41 (2), p.259-285
2008
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The bonus share of flexible pay in Germany, Japan and the US: Some empirical regularities
Japan and the world economy, 1998-04, Vol.10 (2), p.221-232
1998
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Industrial relations and the wage differentials within firms
Schmollers Jahrbuch, 2001-01, Vol.121 (3), p.285-312
2001
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The Hannover firm panel (HFP)
Schmollers Jahrbuch, 2003-01, Vol.123 (3), p.463-470
2003
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Beschäftigungsstabilität im Konjunkturzyklus - Eine empirische Analyse mit Individualdaten für Westdeutschland 1984 - 2005
Schmollers Jahrbuch, 2009-02, Vol.129 (1), p.1-36
2009
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The Link Between Job Security And Wages: A Comparison Between Germany And The UK
Schmalenbach business review, 2010, Vol.62 (1), p.45-67
2010
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Individual overtime functions with double correction for selectivity bias
Economics letters, 1989, Vol.29 (1), p.87-90
1989
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