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Investigating Turnover Intentions During Organizational Change: The Role of Negative Appraisals, Psychological Contract Violation, and Resistance to Change
Nonprofit and voluntary sector quarterly, 2024-01
2024
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Job Crafting as Reaction to Organizational Change
The Journal of applied behavioral science, 2018-09, Vol.54 (3), p.349-370
2018
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It’s Not All the Same: Implemented and Perceived HR Practices in the Volunteer Context
Review of public personnel administration, 2022-09, Vol.42 (3), p.492-513
2022
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Message (in)congruence: Tweeting while competing for donations
Communication and the public, 2024-03, Vol.9 (1), p.69-83
2024
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“We Expected a Revolution and Got a Slow Burn”: Microfoundations of Institutional Change in the Community Foundation Field
Nonprofit and voluntary sector quarterly, 2024-02, Vol.53 (1), p.159-185
2024
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Activating Community Resilience: The Emergence of COVID-19 Funds Across the United States
Nonprofit and voluntary sector quarterly, 2020-12, Vol.49 (6), p.1119-1128
2020
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Pause But Not Panic: Exploring COVID-19 as a Critical Incident for Nonprofit Workers
Review of public personnel administration, 2024-06, Vol.44 (2), p.353-376
2024
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The Political Embeddedness of Voluntary Action: The Case of Local Philanthropic COVID-19 Relief Funds
Administration & society, 2023-08, Vol.55 (7), p.1402-1431
2023
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Competition and Collaboration in the Nonprofit Sector: Identifying the Potential for Cognitive Dissonance
Administration & society, 2021-09, Vol.53 (8), p.1293-1311
2021
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What Do Talents Want? Work Expectations in India, China, and Germany
German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung, 2013-08, Vol.27 (3), p.251-278
2013
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Book Review: The Jossey-Bass Handbook of Nonprofit Leadership and Management
Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 2012, Vol.41 (5), p.903-905
2012
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