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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2017, Vol.48 (3), p.211-216
2017

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Adaption agiler Prinzipien für den Hochschulkontext am Beispiel des Universitätskollegs der Universität Hamburg
Ist Teil von
  • Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie, 2017, Vol.48 (3), p.211-216
Ort / Verlag
Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden
Erscheinungsjahr
2017
Link zum Volltext
Quelle
SpringerLink
Beschreibungen/Notizen
  • Zusammenfassung Dieser Praxisbericht diskutiert die Relevanz agiler Prinzipien anhand des Fallbeispiels „Universitätskolleg“, einer zentralen Organisationseinheit zur Verbesserung von Studium und Lehre an der Universität Hamburg. Mit besonderem Fokus auf dem Rahmenwerk Scrum und der Methode Lean Kanban werden bisherige Entwicklungen beschrieben, Chancen und Herausforderungen agiler Prinzipien im Hochschulkontext exemplarisch benannt und reflektiert sowie erste Schlussfolgerungen für nächste Prozessschritte gezogen.
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISSN: 2366-6145
eISSN: 2366-6218
DOI: 10.1007/s11612-017-0376-4
Titel-ID: cdi_proquest_journals_1936584038

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