Details

Autor(en) / Beteiligte

• Wagner, Dieter
• Voigt, Bernd-Friedrich

Titel

Diversity-Management als Leitbild von Personalpolitik

Auflage

1. Aufl.

Ort / Verlag

Wiesbaden: DUV Deutscher Universitäts-Verlag

Erscheinungsjahr

2007

Quelle

Alma/SFX Local Collection

Beschreibungen/Notizen

• Individualisierung und Flexibilisierung sind Schlagworte in der betrieblichen Personalpolitik, die immer wichtiger werden. Es geht dabei vor allem um flexible Arbeitszeit- und variable Entgeltsysteme, aber auch um das Diversity-Management, das sich in erster Linie mit der Mitarbeiter-Vielfalt beschäftigt.In diesem Sammelband werden ausgesuchte Felder des Diversity-Managements vorgestellt, die auf der International Managing Diversity Conference (IMDC), Potsdam, diskutiert wurden:•Diversity-Management als personalpolitisches und strategisches Konzept•Ansatzpunkte und Objekte von Diversity-Management•Interkulturelle Aspekte von Diversity-Management•Trainingsaspekte im Diversity-Management