Details

Autor(en) / Beteiligte

• Adenauer, Sibylle
• Baszenski, Norbert
• Bohrmann, Michael
• Dörich, Jürgen
• Marks, Timo
• Neuhaus, Ralf
• Rottinger, Sven

Titel

Handlungsfeld „Unternehmenskultur und Führung optimieren

Ist Teil von

• Leistungsfähigkeit im Betrieb, p.337-388

Ort / Verlag

Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg

Link zum Volltext

Quelle

Alma/SFX Local Collection

Beschreibungen/Notizen

• Sie erfahren, welche Bedeutung Unternehmenskultur und Führung im Unternehmen haben. Die folgenden Seiten informieren auch darüber, welche Herausforderungen der demografische Wandel mit seinen Begleiterscheinungen – Fachkräftemangel und ältere Belegschaften – an die Gestaltung einer alternsgerechten Unternehmens- und Führungskultur stellt. Hier ist viel Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft gefordert. Unternehmenskultur und Führungskultur haben Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens – und sie sind gestaltbar.