Details

Titel

Arbeitszeitgestaltung

Ist Teil von

• Personalwirtschaft, p.145-187

Ort / Verlag

Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg

Link zum Volltext

Quelle

Alma/SFX Local Collection

Beschreibungen/Notizen

• Arbeitszeit ist eine der wichtigsten Ressourcen der Unternehmung. Es ist üblich, zwischen zwei Dimensionen der Arbeitszeit zu unterscheiden, nämlich der Periodenarbeitszeit und der Lebensarbeitszeit. Bei beiden Dimensionen der Arbeitszeit treten zwei Probleme auf. Das chronometrische Problem besteht darin, dass ein nominal oder effektiv abzuarbeitendes Arbeitszeitbudget bestimmt werden muss. Das chronologische Problem existiert ausgeprägter für die Perioden- als für die Lebensarbeitszeit; es besteht darin, wie das Arbeitszeitbudget der chronometrischen Problemlösung auf der Zeitachse zu verteilen ist. Die Lösung für ein Monatszeitbudget bestünde z. B. in einer bestimmten Verteilung der Monatsarbeitszeit auf Wochen und Tage. Die Lösung dieser beiden Probleme muss Bedürfnissen der Unternehmung genügen und gleichzeitig Bedürfnisse des Personals berücksichtigen. Arbeitszeitgestaltung folgt somit doppelter Zielsetzung. Man erkennt dies erst seit einigen Jahren, weshalb zuvor fast nur starre Gestaltungslösungen der Arbeitszeit gemäß den Bedürfnissen von Unternehmungen bevorzugt worden sind. Den Bedürfnissen des Personals kommen flexible Formen der Perioden- und Lebensarbeitszeit weitaus mehr entgegen. Flexible Arbeitszeiten lassen sich auch ergonomisch weitaus besser als jede Variante starrer Arbeitszeit begründen.