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Zeitschrift Führung + Organisation, 2022-04 (2), p.105-106
2022

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Rankings: Die Unwiderstehlichkeit des nahezu allseits Missbilligten
Ist Teil von
  • Zeitschrift Führung + Organisation, 2022-04 (2), p.105-106
Ort / Verlag
Baden-Baden: Schaeffer Poeschel Verlag
Erscheinungsjahr
2022
Link zum Volltext
Quelle
EBSCOhost Business Source Ultimate
Beschreibungen/Notizen
  • The Possibility, Design, and Status of Corporate Agents, Oxford 2011, S.50. 3 Einen Aufschwung zu genereller Bedeutsamkeit haben Rankings laut Espeland/Sauder (2016) in den USA der 1980er-Jahre genommen, als ein amerikanisches Nachrichtenmagazin, U. S. News and World Report, seine Auflage durch Rankings der Law Schools zu steigern versuchte - mit großem Erfolg. Es stellte sich später heraus, dass sie, wenn auch nur unter anderem und zu einem geringen Anteil, als Teil des Indikators »faculty resources« die Anzahl der Bücher in den Bibliotheken (sic) als Faktor enthielten, was die Law Schools dazu bewog, nunmehr ihrerseits viele, viele Bücher anzuschaffen. Letzteres heißt Indikatorenverhalten und ist ein Fall dessen, was Espeland/Sauder (ebd., S.6 ff.) als »reactivity of social measures« und unter der treffenden Überschrift »reverse engineering« (ebd., S. 32-36) behandeln.
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISSN: 0722-7485
Titel-ID: cdi_proquest_reports_2660146482

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