Details

Autor(en) / Beteiligte

• Badran, Doaa Mohamed Ibrahim

Titel

POSSIBLE LEGISLATIVE POLICIES FOR COMBATING DRUG, APPLIED TO MANDATORY DRUG TESTING FOR GOVERNMENT EMPLOYEES

Ist Teil von

• RGSA : Revista de Gestão Social e Ambiental, 2024-01, Vol.18 (4), p.1-12

Ort / Verlag

São Paulo: Centro Universitário da FEI, Revista RGSA

Erscheinungsjahr

2024

Link zum Volltext

Quelle

EZB Electronic Journals Library

Beschreibungen/Notizen

• Objetivo: A Arábia Saudita está a trabalhar ativamente para melhorar a qualidade de vida dos cidadãos e alcançar um desenvolvimento abrangente, com um foco específico no combate ao abuso de drogas. Medidas rigorosas, incluindo políticas legislativas, têm sido implementadas para prevenir, tratar e reabilitar indivíduos envolvidos no abuso de drogas. A ênfase está na criação de um ambiente de trabalho livre de drogas para funcionários do governo, aumentando a segurança no local de trabalho e melhorando o desempenho geral através de testes de drogas regulares e aleatórios. Orientações e protocolos claros garantem a transparência e a equidade na execução das políticas. Métodos: O estudo adota uma metodologia descritivo-analítica, lançando luz sobre a descrição e análise da realidade real do controle de drogas e seu impacto no processo de desenvolvimento do país. O estudo conta com uma série de fontes primárias e secundárias, além de publicações científicas. Resultados: A sugestão de realizar testes de drogas para os funcionários pode suscitar controvérsia devido a preocupações com a privacidade e impacto potencial na integridade dos funcionários. A fim de assegurar a consecução justa deste objetivo, as políticas devem incluir procedimentos claros para o tratamento dos resultados e proporcionar oportunidades de reabilitação e reemprego. A aplicação das políticas de despistagem de drogas exige uma maior transparência, que indique claramente os objetivos e os procedimentos a seguir pelos trabalhadores, confirme os seus direitos e especifique as medidas tomadas em caso de resultados positivos. É necessária a harmonia entre as políticas e a legislação, salientando os direitos dos trabalhadores e estabelecendo um equilíbrio entre segurança e dignidade individual. Sugestões: Deve-se considerar o impacto social sobre um funcionário submetido ao teste de drogas e apresentando resultados positivos. As pessoas que consomem drogas são frequentemente vítimas de discriminação e exclusão, pelo que, para o evitar, devem ser elaboradas políticas legislativas coerentes para equilibrar os interesses do ambiente de trabalho com os direitos e a privacidade dos trabalhadores. Isso ajudará a evitar injustiças e efeitos negativos sobre as pessoas que precisam de apoio e assistência para mudar seu comportamento.