Details

Autor(en) / Beteiligte

• Бајић, Јелена

Titel

Савремени Комуниколошки Модели Унапређења Персоналних и Професионалних Компетенција на Примеру Републике Србије

Ort / Verlag

ProQuest Dissertations & Theses

Erscheinungsjahr

2017

Quelle

ProQuest Dissertations & Theses A&I

Beschreibungen/Notizen

• Човеков целокупан рад на себи, као и његова промишљања и запажања, своју коначну потврду добијају тек кроз комуникацију са другим људима. Посебно кроз интерперсоналну комуникацију, јер усмена интерперсонална комуникација задовољава како емоционалне, тако и друштвене и когнитивне људске потребе. Стварање здравог радног амбијента, радне мотивације запослених, као и добре организационе културе, веома зависи од квалитета и учесталости интерперсоналне комуникације.Човeкова потреба и трагање за целовитим персоналним и професионалним развојем, уз уочену и тржишно поткрепљену потребу за саморазумевањем, разумевањем комплексног света око себе и свог положаја и оријентације у њему, доводе до развоја савремених комуниколошких модела за унапређење персоналних и професионалних компетенција.Одређивање потребе, професионалног и персоналног развоја као изазова савременог човека, a као предмет истраживања, базирано је на све већој понуди и потражњи за издањима популарне психологије и духовности, самопомоћи, текстовима, блоговима, чланцима на интернету, панел дискусијама на телевизији; затим, на ширењу популарности радионица, саветовалишта, семинара за саморазвој, појави и промовисању нових комуниколошких професија („лајф коуч“ и сл.)Наиме, за тему овог рада релевантно је то што поменути, као и други покрети подршке, саветовања, едукације и помоћи обједињују лични и професионални развој, односно интервенишу на индивидуалном, групном и организационом нивоу, на основу теоријских и емпиријских истраживања и анализа праксе, које утврђују потребу за целовитим развојем и усклађивањем приватне и пословне сфере.Стога се уочава потреба примене савременог начина комуникације и у корпоративном свету, на свим нивоима, јер човек није подвојено биће и његови приватни и пословни проблеми, амбиције и захтеви се прожимају и утичу на његову радну способност. У том обухватно персонално-професионалном простору јављају се и надмећу различите понуде, које, у складу са својим теоријским полазиштима, мотивима и циљевима, користе различите комуникационе приступе и стратегије који могу да иду и до манипулативних.