Details

Autor(en) / Beteiligte

• Ferreira, João Pedro Sousa

Titel

Modelo de Gestão do Sistema de Recursos Humanos na Ótica da Regulamentação Aeronáutica

Ort / Verlag

ProQuest Dissertations & Theses

Erscheinungsjahr

2014

Quelle

ProQuest Dissertations & Theses A&I

Beschreibungen/Notizen

• A presente dissertação de mestrado visa estabelecer um modelo de gestão do sistema de recursos humanos na ótica da regulamentação aeronáutica. Como tal, foi definido o ciclo de vida da formação, estabeleceram-se os requisitos do sistema de gestão dos recursos humanos, efectuou-se o respetivo desenvolvimento tendo por base prévio levantamento dos processos de tratamento da informação, As Is, e a subsequente identificação das funcionalidades pretendidas, as quais foram implementadas através da construção de uma base de dados em MS Access.Em síntese, com este trabalho pretendeu-se definir, conceber, construir e implementar um sistema de gestão de recursos humanos assente numa base de dados, que possibilite o controlo e acompanhamento do processo de formação, no âmbito do sistema de qualidade implementado na AEROTÉCNICA e aprovado nos termos da regulamentação aeronáutica.Mediante a utilização de uma ferramenta com a natureza prevista nesta dissertação para utilização na gestão operacional, considera-se que será possível agilizar e simplificar o processo de tratamento de informação, no âmbito do controlo da formação, permitindo assim a análise e monitorização permanente da execução das ações de formação realizadas e previstas realizar. Para além das funcionalidades descritas, pretendeu-se também que fosse possível disponibilizar informação detalhada sobre o Plano Anual de Formação, potenciando o maior foco na sua análise face às obrigações regulamentares.