Details

Autor(en) / Beteiligte

• VANDERLINDEN, Blandine

Titel

FROM FACTS TO THESIS AND FROM THESIS TO FACTS. A RESEARCH APPROACH IN CROSS-CULTURAL MANAGEMENT

Ist Teil von

• Cross-Cultural management journal, 2007-01, Vol.IX (1)

Ort / Verlag

Iași: Romanian Foundation for Business Intelligence

Erscheinungsjahr

2007

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Beschreibungen/Notizen

• Effectuer un travail de recherche et, de manière plus spécifique, préparer une thèse c’est tenter d’apporter quelques connaissances nouvelles concernant le sujet étudié. Très concrètement, ma re- cherche doctorale relève du management interculturel et porte plus précisément sur les critères et les outils utilisés pour lire les cultures organisationnelles dans un contexte roumain. Le plaisir de la découverte ne peut cependant faireoublier ni la rigueur ni la méthode. Cet ar- ticle se propose de soumettre les étapes envisagées dans ce travail aux exigences épistémologiques et méthodologiques de la recherche scientifique en sciences sociales. En d’autres mots, je souhaite éclairer ma propre démarche par une réflexion sur les conditions d’ordre épistémologique et d’ordre méthodologique qui permettent de construire de la connaissance dans le domaine spéci- fique du management interculturel. Cet article ne prétend pas à l’exhaustivité. Il vise simplement à soumettre aux critères scienti- fiques de la recherche les choix que j’ai été amenée à faire. En ce sens, ils sont tout à fait personnels, mon souci étant chaque fois d’adapter la réf exion au sujet traité dans toute sa com- plexité. Ce questionnement épistémologique et méthodologique sur la recherche en management interculturel doit beaucoup à l’équipe du MIME de l’ICHEC. Préoccupation constante de cette équipe, ce questionnement a été initié par Pierre Dupriez dès la création de l’Unité de recherche (Dupriez, 1999). Depuis, il a donné lieu à plusieurs formulations (Dupriez, Paquet, 2005; Paquet, 2006) qui constituent l s références principales sur lesquelles s’appuiera ma propre démarche.