Details

Autor(en) / Beteiligte

• Lydia Schambach-Hardtke
• Chris Lange
• Silke Birgitta Gahleitner
• Susanne Gerull
• Claudia Streblow
• Begoña Petuya Ituarte
• Ituarte, Begonja Petuya
• Gahleitner, Silke Birgitta
• Schambach-Hardtke, Lydia
• Gerull, Susanne
• Streblow-Poser, Claudia
• Lange, Chris

Titel

Der Vereinigungsprozess zu ver.di aus der Gender-Perspektive

Ist Teil von

• Sozialarbeitswissenschaftliche Forschung, 2008, p.107

Auflage

1

Ort / Verlag

Germany: Budrich UniPress

Erscheinungsjahr

2008

Quelle

UTB Scholars

Beschreibungen/Notizen

• Der organisationale Wandel von fünf Einzelgewerkschaften im Frühjahr 2001¹ zur Dienstleistungsgewerkschaft ver.di ist schon beinahe historisch, nimmt man die Schnelllebigkeit unserer heutigen Zeit als Maßstab. Jedoch sind die Untersuchungsergebnisse dieses Vereinigungsprozesses noch immer von Interesse, wenn es darum geht, sich mit Verschiebungen, Umbrüchen und Kontinuitäten einer geschlechtergerechten Partizipation in politischen Organisationen auseinanderzusetzen. Speziell, wenn es um die Beteiligung auf der obersten Hierarchieebene geht, um die Teilhabe an attraktiven Machtpositionen. Aus dem Diskurs in der Organisationsforschung – insbesondere hinsichtlich des organisationalen Wandels – lässt sich ableiten, dass während einer Zeit der Veränderungen existierende hierarchische Strukturen und organisationale Kulturen neu geordnet werden.