Details

Autor(en) / Beteiligte

• Wimmer, Max

Titel

Algorithmusbasierte Entscheidungsfindung als Methode des diskriminierungsfreien Recruitings

Auflage

1

Ort / Verlag

Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft

Erscheinungsjahr

2022

Quelle

Alma/SFX Local Collection

Beschreibungen/Notizen

• In dem interdisziplinar angelegten Werk zeigt Max Wimmer auf, dass durch den Einsatz algorithmusbasierter Entscheidungsfindungssysteme (sog. ADM-Systeme) ein nach dem geltenden Recht zulassiger Beitrag zur Reduzierung diskriminierender Auswahlentscheidungen geleistet werden kann. Wahrend menschliche Entscheidungsfindung zu Diskriminierungstendenzen fuhrt, liegt im ADM-System die rechtskonforme Chance zur Uberwindung solcher Tendenzen. Insbesondere wird in dem Werk datenschutzrechtlichen Bedenken sowie Einwanden, die aufgrund der Gefahr der technikgetriebenen Exklusion bestehen konnten, entgegengetreten. Gleichzeitig wird jedoch ein Handlungsbedarf de lege ferenda fur die Rechtsdurchsetzung festgestellt und zur weiteren Diskussion gestellt.