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Entrepreneurship-Trainings als innovative Karriere-Booster
Ist Teil von
Personal Quarterly, 2016-03, Vol.68 (2), p.40-45
Ort / Verlag
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Erscheinungsjahr
2016
Link zum Volltext
Quelle
EZB Electronic Journals Library
Beschreibungen/Notizen
Forschungsfrage: Wir untersuchen, inwiefern sich handlungsorientierte Entrepreneurship-Trainings auf die Karriereentwicklung von Selbstständigen und Angestellten auswirken. Methodik: In 18 Evaluationsstudien mit mehr als 3.000 Teilnehmern untersuchten wir Kurz- und Langzeiteffekte mittels eines experimentellen Designs mit randomisierten Trainings- und Kontrollgruppen. Praktische Implikationen: Handlungsorientierte Entrepreneurship-Trainings leisten einen wichtigen Beitrag für individuelle Karriereverläufe: 1. Die Trainings unterstützen eine erfolgreiche Karriere als Unternehmensgründer und 2. beschleunigen Karrieren im Beschäftigungsverhältnis. Research question: Action-oriented entrepreneurship trainings have an important impact on the career development of nascent entrepreneurs and employees. Methodology: We carried out 18 longitudinal evaluation studies with more than 3.000 participants and conducted a randomized controlled experiment with training and control groups. Practical implications: Action-oriented entrepreneurship trainings positively affect people's career development: 1. The trainings support business start-ups and lead to successful careers as business owners, 2. the training have positive effects on employees' income and speed up their careers in companies.