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Vertrauen als Organisationsprinzip. Eine theoretische und empirische Studie über Vertrauen zwischen Angestellten und Führungskräften
Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 2003-01, Vol.17 (4), p.418-422
2003

Details

Autor(en) / Beteiligte
Titel
Vertrauen als Organisationsprinzip. Eine theoretische und empirische Studie über Vertrauen zwischen Angestellten und Führungskräften
Ist Teil von
  • Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 2003-01, Vol.17 (4), p.418-422
Ort / Verlag
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsjahr
2003
Link zum Volltext
Quelle
Alma/SFX Local Collection
Sprache
Deutsch
Identifikatoren
ISSN: 0179-6437
eISSN: 1862-0000
Titel-ID: cdi_jstor_primary_23277449
Format
–
Schlagworte
2. Theoretische und ethische Grundlagen

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